浙江财经大学优青年教师支持计划.docVIP

浙江财经大学优秀青年教师支持计划 （浙财大〔2013〕215号） 总 则 为加强学校人才与师资队伍建设，形成合理的学术梯队和师资结构，加大对青年教师的培养力度，激励优秀青年教师脱颖而出，根据学校发展要求，特制定浙江财经大学优秀青年教师支持计划（以下简称“校优秀青年教师支持计划”）。 校优秀青年教师支持计划的立项、遴选和管理工作遵循 “坚持标准，严格要求，保质保量，滚动培养”的原则，为优秀青年教师提供更加宽松、良好的学术环境，鼓励青年教师专心教学科研，产生一批具有一定影响力的教学科研成果，培养一批能够入选校杰出中青年教师资助计划及省级以上人才工程教师。 申请条件 申请者应达到以下基本条件和工作业绩条件。 （一）基本条件 1.忠诚党和人民的教育事业，进德修业，治学严谨，有良好的职业道德； 2.全职在编在岗从事教学科研工作； 3.年龄在40周岁以下； 4.具有博士学位或中级以上职称。 （二）工作业绩条件 在本学科领域具有较深入的研究，能在学科与专业建设中发挥骨干作用，科研能力较强，近五年内取得的教学科研成果业绩达到第（1）-（4）项中的其中2项： （1）以独立或第一作者身份在国家一级A刊物上发表论文1篇；或在国家一级B刊物上发表论文3篇（其中1篇可以用主编省级重点教材或出版学术专著来代替）。外语、艺术、体育等特殊学科可视学科发展需要适当降低申请条件，但原则上要求以独立或第一作者身份在国家