苏州供电公司能力素质（文秘管理）模型.docVIP

苏州供电公司能力素质（文秘管理）模型 素质编码： 素质名称：文秘管理 素质定义：运用文秘管理知识，帮助领导及相关人员提高工作效率和质量 级别 行为表现 初级 理解文秘管理的知识，并运用到实际工作中； 了解公司生产经营情况； 了解上级对本公司相关工作的要求； 掌握基层单位执行公司决定的情况； 能够起草公司一般性公文； 理解宴请礼仪和接待礼仪； 进行传真的发送、接收和记录； 进行文稿的打字、打印和复印； 执行名片管理办法。 中级 安排会议、招待会、工作进餐和宴会； 熟悉公司经营情况； 熟悉上级对本公司相关工作的要求； 能够起草公司综合材料； 熟悉OA系统的工作程序； 能够对公司发文进行审核； 制订日程安排。 高级 能够制定公司专业管理标准； 能够起草审核公司综合材料； 能够对公司系统文秘工作进行考核和技术指导； 制订名片管理办法； 制订宴请礼仪和接待礼仪； 制订秘书日常工作程序。 专家级 素质编码： 素质名称：档案管理 素质定义：运用档案管理知识和规章制度，提高公司的档案管理效率和效果，为业务活动提供支持 级别 行为表现 初级 理解档案管理的知识，并运用到实际工作中； 执行档案管理的规章制度，处理档案的归档、立卷、编制目录、统计、检索、编研、保管、收发登记等日常工作； 了解公司档案管理相关的生产经营信息。 中级 指导和审核档案的归档、立卷、编制目录、统计、检索、编