医院放射介入科主任绩效考核指标.docVIP

放射介入科主任绩效考核指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 1 本科室工作计划及总结制订及时性 按照医院整体要求，按规定时间完成工作总结及工作计划的编写、上交 1）=目标值,得100分 ）比目标值每 天， 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 2 按时完成临床申请单 按时完成率 ％ 1）=目标值,得100分 ）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 3 报告单按时完成率 按时完成率达 ％ 1）=目标值,得100分 ）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 4 回报单质量 回报单字迹清楚、填写完整、项目齐全、准确 发生一项不合格，减 分，累计最低至50分 检查记录 5 回报单带回 回报单不得让病人带回病房 发生一次病人带回报单，减 分，累计最低至50分 检查记录 6 接诊人数 接诊人数达 1）=目标值,得100分 2）比目标值每 人，加 3）比目标值每 人， 分，累计最低至50分 4） 7 放射诊断与病历诊断符合率 符合率达 ％ 1）=目标值,得100分 2）比目标值每 %，加 3）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 4） 8 介入治疗治愈率 冶愈率达 ％ 1）=目标值,得100分 2）比目标值每 %，加 3）比目