- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
登康口腔护理用品股份有限公司统计核算岗位说明书
精品资料网()
25万份精华管理资料,2万多集管理视频讲座
精品资料网() 专业提供企管培训资料
登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书
一、岗位标识信息
分析日期:2002 年10月29 日
岗位名称:统计兼核算 隶属部门:设备环保科
岗位编码: 直接上级:设备环保科科长
工资等级: 直接下级:班组员工
可轮换岗位: 下级人数
二、岗位工作概述
负责车间统计、核算的管理工作,协助车间进行职工技术培训和车间劳动工资管理。
三、工作职责与任务
负责车间的核算管理:
负责制订有关成本核算管理制度;
以车间内部核算为对象进行成本核算,降低成本为目的开展日常工作;
负责制订车间有关工具领用管理制度,并加以具体实施;
严格的按照制度进行车间的原辅材料领用,抵制不符合规定的领用材料事情。
在成本核算工作中做到事前、事中、事后进行监督。
负责车间的全面统计和劳工管理:
负责制定车间统计劳工方面和管理制度。
负责车间工资、奖金、考勤等方面的考核、统计、发放管理工作;
负责车间劳动合同、转岗的工作;
加强车间、班组统计和原始记录的管理,以保证资料的完整和连续性;
负责车间职工的调进、调出和病、丧、事、探亲等有关考勤手续的办理;
协助车间开展职工技术培训工作。
定期进行成本、生产统计分析,发现问题及时向有关部门汇报并解决。
(四)完成领导安排的其他工作。
四、工作绩效标准
(一)根据公司要求及时完成各种统计报表和成本核算报表;
(二)保证各种报表的准确性和完整性。
(三)准确及时的贯彻执行公司的各种规章制度。
五、岗位工作关系
内部关系
1.所受监督: 统计方面受生产科监督、劳工方面受劳工科监督、成本核算方面受财务部的监督;车间管理工作方面受设备环保科的监督。
2.所施监督:车间各班组。
3.合作关系: 与统计核算工作有关的科室、部门发生协作关系。
六、岗位工作权限
负责车间的成本核算;
负责车间复核原始单据和收付账凭证;
负责原辅材料领用使用、记录的管理;
负责制订车间的统计和劳工管理制度;。
负责车间班组的奖金的考核;
负责劳动合同和员工的转岗的管理。
七、岗位工作时间
在公司制度规定时间内工作,有时月末加班。
八、岗位工作环境
70%室内工作;30%在车间现场工作。
九、知识及教育水平要求
(一)具有统计、劳工、核算等方面的各种业务知识;
(二)具有一定的机械加工和管理方面的知识;
(三)具有一定的管理知识和技能;
(四)熟悉公司劳工管理制度和核算考核指标与制度;
(五)会微机电算化。
十、岗位技能要求
(一)严谨的工作作风和较强的敬业精神;
(二)一定的分析、表达、应变能力;
(三)一定的管理技能;
(四)一定的沟通能力。
十一、工作经验要求
中专以上,最好具有一定统计、核算和机械知识。
十二、其他素质要求
需有良好的身体状态,;强列的工作责任心和责任感;无特殊的性别和年龄要求。
原创力文档


文档评论(0)