收货内勤职位说明书.doc

收货内勤职位说明书 岗位资料： 岗位名称： 收货内勤 岗位编号： ATGY-03 岗位人数： 3 职位等级： C类 所属部门： 供应部 直属上司职位： 供应部经理 可升迁岗位： 供应部经理 岗位在组织中的位置 三、汇报程序及督导范围 直接汇报对象：供应部经理 四、岗位职责： 1、及时，准确清点物料 ，确认物料价格、数量，按物料流程规定执行； 2、物料入库要及时、准确，对急需物料可以要求质检部优先检验； 3、负责对所有退回不合格物料以及换回物料的登记； 4、统计每月采购发票数量及并单价变化进行调节； 5、与采购员进行沟通，确定来料时间； 6、三个内勤之间相互协调，及时准确的报验物料。 五、权限范围 1、急需物料优先检验权； 2、物料规定执行权； 3、统计每月采购发票数量权及对单价变化调节权。 六、使用设备 计算机、一般办公设备 七、任用资格 受教育程度： 高中中专以上 年龄： 35岁以下 经 验： 具备一定相关工作的经验 基本技能： 能够熟练的运用微机，具有良好的沟通能力 特殊要求： 无家庭负担，身体健康，周六，周日应随时能够加班 八、业务接触对象 公司外（部门外）：各供货商 公司内（部门内） 公司各部门