某化纤企业化纤检验工程师职务说明书.doc

某化纤企业化纤检验工程师职务说明书 岗位名称 化纤检验工程师 岗位编号 所在部门 质量管理部 岗位定员 1 直接上级 质量管理部经理 职系 直接下级 长丝检验、短纤检验、织袜班长及班组人员 工资等级 所辖人员 41 岗位分析日期 ***-12-18 本职：组织对化纤成品及半成品的质量检验和对各产品质量进行综合分析并定级，负责实施对长丝、FDY产品的外观抽检，对降级及指标异常情况及时分析、反馈 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述： 负责化纤质量检验操作细则、物资检验标准和产品标准的编制、改进及修订 工作时间百分比： 10% 工作 任务 负责编制化纤质量检验操作细则，批准后监督执行 频次： 负责对化纤质量相关检测方法和标准进行研究，提出改进措施，经批准后推广实施 频次： 负责化纤产品企业标准的编制 频次： 职 责 二 职责表述： 负责化纤检验工作计划编制 工作时间百分比： % 工作 任务 根据公司经营计划，编制化纤检验工作计划 频次： 根据工作需要，提出岗位配置建议和人员需求计划 频次： 根据检验需要，提出检验物资需求计划 频次： 提出检验设备配置建议和设备维修计划 频次： 职 责 三 职责表述：负责组织对长丝、短纤、FDY产品及相关过程进行质量监督检验 工作时间百分比： % 工作 任务 指导所属检验人员进行相关产品的质量检验工作，并及时报验信息 频次： 指导检验人员对进厂油剂质量的分析和检验，确保油剂质量合格 频次： 指导对调配油浓的监测工作，对异常情况协调反馈，确保产品质量 频次： 负责组织对长丝包装材料的定期检验和反馈 频次： 每周不定期对产品外观检验及包装情况进行抽检，发现漏检情况及时反馈相应分厂 频次： 定期进行染判目光统一，确保检测数据准确 频次： 监督目检执行标准的统一，定期为分厂目检人员进行目光统一，确保外观检验准确 频次： 负责对日常检验数据分析，向部门经理、有关部门提交质量分析报告，出现质量问题要分析原因并提出解决问题的建议 频次： 职 责 四 职责表述： 负责化纤检验人员、物资、设备的日常管理 工作时间百分比： % 工作 任务 制定和完善下属各岗位岗位责任制，明确各岗位人员职责 频次： 负责协调本部门与聚合分厂相关人员工作关系。 频次： 负责各岗位人员工作质量的检查考核，督促整改，确保检验工作准确无误 频次： 负责各检验物质设备的日常管理，协调设备的维修工作，使设备能正常运转 频次： 组织化纤检验员工操作技能的培训，包括新进员工的上岗培训、新测试方法、新技术培训及员工定期计划培训 频次： ?组织落实化纤检验人员班组学习 频次： 职 责 五 职责表述： 参与对供应商的评价 工作时间百分比： 10 % 工作 任务 负责每月统计、分析各供应商的进库材料和退库材料的质量检验情况 频次： 定期写出供应商质量评价报告，部门经理审核后交相关部门 频次： 提出淘汰不合格供应商的建议 频次： 职 责 六 职责表述： 组织开展质量管理部工会的各项工作 工作时间百分比：5 % 工作 任务 按照公司工会和部门经理的安排，组织开展各种生产竞赛活动 频次： 按照公司工会的要求组织开展各项业余文体活动，丰富员工文化生活 频次： 频次： 职责 七 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比：5% 权力： 对长丝、短纤、FDY产品质量及产品外观检验、包装及辅料的监督检查权 对影响产品质量的原因或产品质量事故进行调查的权力 对采购的供应商有评价权 有对直接下级的工作指挥权、工作分配权、考核权、淘汰建议权 有对直接下级人员奖惩的建议权和任免提名权 对所属下级的工作争议有裁决权 对所属下级出勤的监督权 学习和接受再教育、培训的权力 本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权 相关事情的知情权 各部门和本职工作有关资料和报表的索取权 工作建议权 工作协作关系： 内部协调关系 各分厂厂长、厂长助理、工段长及工艺技术人员 外部协调关系 无 任职资格： 教育水平 大学专科及以上学历 专业 质量检验、化纤工艺相关专业 培训经历 质量检验技术、及统计技术及管理培训 经验 2年以上化纤检验工作经验，2年以上相关管理经验 知识 掌握质量检验专业知识，具备化纤工艺专业基本知识 技能技巧 熟练使用办公软件；具有一定的写作能力；具有较强的人员组织管理能力 其它： 使用工具设备 一般办公自动化设备 工作环境 车间办公室环境 工作时间特征 正常工作时间，偶尔出差 所需记录文档 及传达部门和人员 通知：下属岗位人员、工会会员、党员；汇报文件、报告、总结：部门经理； 考核要点 备注：