新人ojt(工作环境内)培训手册.pptVIP

关于OJT 所谓OJT，就是On the Job Training的缩写，意思是在工作现场内，上司和技能娴熟的老员工对下属、普通员工和新员工们通过日常的工作，对必要的知识、技能、工作方法等进行教育的一种培训方法。它的特点是在具体工作中，双方一边示范讲解、一边实践学习。有了不明之处可以当场询问、补充、纠正，还可以在互动中发现以往工作操作中的不足、不合理之处，共同改善。也称为“职场内培训”。 　　OJT的长处在于，可以在工作中进行培训，两不耽误，双方都不必另外投入时间、精力和费用，而且还能使培训和实际工作密切联系，形成教与学的互动。其短处在于，负责培训的人如果不擅长教育别人，则成果会不理想，而且工作一忙起来，往往就顾不上认真、详细地说明讲解了。 　　需要强调的是，OJT必须建立在提前作出计划与目标的基础之上。否则单纯地让员工“一边工作一边学习知识技能”，那就不叫OJT了。 * 瑞旗不动产新人12周训练 姓　　名： 训练时间： 　 年 月 　 　 日－　 年 　 　月　 　 日 辅 导 员： 新人集中培训 新人 12周 培训计划手册 建立正确的知识．技能及态度 在学习中达成组织及业务目标 在学习及工作中融入公司文化 具备基础的专业知识．技能及态度 了解行业发展 确立生涯规划 姓　　名： 培训时间：　 年