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云大职〔2007〕1号 各学院、各单位、各部门： 经主管部门批准，学校研究同意，现将 2007 年专业技术职 务聘任工作安排如下： 一、总体原则 （一）按照分类设岗、分组评议、学校聘任、聘约管理的办 法和强化本科教学要求的原则，开展各级各类专业技术职务聘任 工作。 （二）新晋升专业技术职务人员聘期三年，拟聘人员须明确 聘期内工作职责和工作预期目标，方可受聘上岗。 -1- （三）受聘人员聘期内按受聘职务享受国家和学校相关待 遇。聘任期满，根据聘期工作考核结果决定续聘、低聘或解聘， 相关待遇随岗而定。 （四）如学校对专业技术岗位的职责、任务和聘期等有新的 规定，新晋升专业技术职务人员涉及问题按新的规定执行。 二、岗位设置 （一）高职 2007年全校拟新聘任正高职 23个（教授、研究员，含破格 和越级晋升职数），副高职 24个（副教授、副研究员、高级实验 师等，含破格和越级晋升职数），分 8 个类别组设置岗位，由应 聘者本人自主选择相应类别组申报（务必在《专业技术职务任职 资格推荐评审表》封面“申报类别组”栏目中明确申报组别，如： “文科一组”、“理科二组”等）。类别组及岗位设置如下(根据实 际申报情况可作适当微调)： 1、文科一组（哲学、历史学、语言、文学、艺术、对外汉 语教学类）：正高 4个，副高4个。 2、文科二组（政治、经济、法律、民族学、社会学类）：正 高 4个，副高4个。 3、文科三组（管理学类）：正高 1个，副高2个。 4、文科四组（思想政治教育、教育学、高等教育管理研究 类）：正高 2个，副高1个。 -2- 5、理工科一组（数学、物理、材料、地学类）正高 3 个， 副高 4个。 6、理工科二组（生命科学、化学、药学类）：正高3个，副 高 3 个。 7、理工科三组（信息与计算机、软件、建筑类）：正高 3个， 副高 3个。 8、教学岗位组（含公共外语、公共体育、公共计算机、公 共数学等）：设正高 3个，副高 3个。 （二）中职和初职 各类别中、初职岗位职数（含转系列）按照聘任结果向上级 申报审批。 （三）引进人才高职 2006 年专业技术职务评聘工作结束后引进到校工作，应聘 高职岗位者，通过学术水平和履职能力评议后，聘任岗位职数向 上级专项申请。 （四）转系列 具有初级、中级、高级专业技术职务者申请转系列，通过评 议者不受聘任职数限制。 （五）在科技开发、成果转化和服务地方工作中，成效显著， 为学校作出突出贡献的专业技术人员，学校可根据本人学术水平 和贡献，经相应类别学术评议委员会评议后设岗聘任。 -3- 三、应聘条件 符合下列基本条件、教学要求和业绩条件者，可申报应聘相 应专业技术职务，并由学术评议组织按照“从严要求，注重实绩， 好中选优、宁缺毋滥”的原则，对应聘者学术水平和履职能力进 行评议。 （一）基本条件 1、遵守国家法律和法规，具有良好的思想政治素质和职业 道德；身体健康，能坚持正常工作。 2、学历要求 （1）1967年 11月 30日以前出生，应聘高、中、初级专业 技术职务者，学历条件执行国家和省的有关规定。 （2）1967 年 12 月 1 日以后出生，应聘高、中、初级专业 技术职务者，必须具有国务院教育行政部门认可的大学本科以上 （含大学本科）学历。其中，除公共外语、体育、艺术等少数专 业的教师和教学科研业绩特别突出者外，应聘高校专任教师中 职、副高职者，必须具有硕士学位，应