华彩9001程序文件-3级文件-公司各部门岗位规范-员工岗位规范(调度员)(doc 16).docVIP

宁波华彩电器公司文件 发布 2006-12-31 实施 2007-01-01 修改 2006-12-31 文件名称：员工岗位规范(调度员) 编 制： 文件编号：QB/HC3001 版本：A/01 审 核： 主控部门：行政部 批 准： 岗位规范 岗位名称 调度员 所属部门 南方分厂办公室 直接上级 南方分厂办公室主任 直接下级 各车间班组长 任职 资格 1. 最低学历 高中 2．工作经验 四年 3．知识要求 掌握冰箱的制作工艺，各车间的工序使用量。 4．技能要求 看懂计划书 5、特殊资格 岗位 职责 岗位工作目标 岗位工作内容 1．理解公司的生产计划 督促各车间按时完成生产任务书 2．保证生产线畅通无阻 协助解决各车间、班组在生产中出现的问题 3．精心细致，用最小的投入产生最大的效益 每日给班组下达生产任务书 4．文明生产，树立良好的企业形象 定期检查各车间的定置管理，文明生产情况 写好当班的生产记录，奖罚分明 5．上级安排的其他工作 上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件 发布 2006-12-31 实施 2007-01-01 修改 2006-12-31 文件名称：员工岗位规范(统计员) 编 制： 文件编号：QB/HC3001 版本：A/01 审 核： 主控部门：行政部 批 准： 岗位规范 岗位名称 统计员 所属部门 南方分厂办公室 直接上级 南方分厂办公室主任 直接下级 各车间统计员 任职 资格 1. 最低学历 高中 2．工作经验 三年 3．知识要求 熟练掌握统计工作 4．技能要求 会使用电脑 5、特殊资格 岗位 职责 岗位工作目标 岗位工作内容 1．领会公司、分厂精神 服从上级安排的各项任务，热情服务于一线 2．严格考勤制度 做好分厂考勤汇总，随时抽查本部门考勤情况，并通报 3．用最小的投入，产生最大的产值 配合各车间搞好实物量考核，搞好每月的盘点抽查工作 4．树立良好的企业形象 教育员工文明生产，检查工作服装 5．上级安排的其他工作 上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件 发布 2006-12-31 实施 2007-01-01 修改 2006-12-31 文件名称：员工岗位规范(锅炉工) 编 制： 文件编号：QB/HC3001 版本：A/01 审 核： 主控部门：行政部 批 准： 岗位规范 岗位名称 锅炉工 所属部门 南方分厂办公室 直接上级 南方分厂办公室主任 直接下级 任职 资格 1. 最低学历 高中 2．工作经验 多年 3．知识要求 有多年的操作经验 4．技能要求 懂得司炉原理 5、特殊资格 有特殊工种上岗证 岗位 职责 岗位工作目标 岗位工作内容 1．热情服务于一线 认真执行锅炉运行，及时做好锅炉运行记录 2．确保生产的顺利运行 严格巡检检查，确保锅炉安全生产 3．安全生产 做好设备维修保养，杜绝锅炉跑冒、滴漏 坚守岗位，严禁当班喝酒 4．文明生产 执行清洁卫生制度，保持锅炉房整齐、清洁 5．上级安排的其他工作 上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件 发布 2006-12-31 实施 2007-01-01 修改 2006-12-31 文件名称：员工岗位规范(打包组组长) 编 制： 文件编号：QB/HC3001 版本：A/01 审 核： 主控部门：行政部 批 准： 岗位规范 岗位名称 打包组组长 所属部门 南方分厂总装车间 直接上级 南方分厂总装车间主任 直接下级 员工 任职 资格 1. 最低学历 初中 2．工作经验 一年 3．知识要求 对各种定牌品种要十分清楚，了解冰箱各部件 4．技能要求 会操作打包机 5、特殊资格 岗位 职责 岗位工作目标 岗位工作内容 1．保质保量完成上级下达的各项指标 每日班前会，传达上级指示，确保完成各项任务 2．检查物料情况 对当日生产的品种胡物料要首检 确保产品的质量 3．协助厂部考勤 每日必须对班组成员考勤 4．检查设备运行 对设备运行情况必须清楚 5．上级安排的其他工作 上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件 发布 2006-12-31 实施 2007-01-01 修改 2006-12-31 文件名称：员工岗位规范(总装组组长) 编 制： 文件编号：QB/HC3001 版本：A/01 审 核： 主控部门：行政部 批 准： 岗位规范 岗位名称 总装组组长 所属部门 南方分厂总装车间 直接上级 南方分厂总装车间主任 直接下级 员工 任职 资格 1.