湖北新华医院信息中心主任岗位说明书.docVIP

信息中心主任岗位说明书 岗位名称 信息中心主任 岗位编号 所在部门 信息中心 岗位定员 直接上级 行政副院长 工资等级 直接下级 信息系统副主任、统计分析岗、病案管理岗、图书管理岗 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2003年月 本职： 全面负责信息中心的工作，具体负责统计分析、病案管理、图书管理工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述：监督指导信息系统管理工作 工作 任务 监督指导医院的信息规划工作 监督指导制订信息管理的相关制度 监督指导制定和实施医院信息化的年度工作计划 职 责 二 职责表述：组织医院的统计分析工作 工作 任务 组织医院运行情况的简要分析 组织院内、院外信息的综合统计分析 组织病种状况、服务半径的医院就医人群状况分析 组织全面质量分析和工作质量评价 组织进行专题分析 职 责 三 职责表述：组织病案管理工作 工作 任务 组织全院住院病历的收集，整理，保管工作 组织对病历分类，进行计算机管理，提供快速查询服务 组织提供病历的常规查询 职 责 四 职责表述：组织图书管理工作 工作 任务 组织订购和收集医学图书刊物及其相关资料 组织整个图书资料的登记、分类和编目工作 组织文献情报工作 组织开展阅览室工作 职 责 五 职责表述：本部门内部管理 工作 任务 参与制定并执行本部门的财务预算计划 选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训 指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行 负责内部人员工作的分配 职 责 六 职责表述：其他日常工作 工作 任务 本部门年、季、月度计划及总结 协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通 定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督 职 责 七 职责表述：完成领导交办的其他工作 权力： 权限一：医院整体信息系统发展的建议权 权限二：医院病案管理、图书管理制度的建议权 权限三：医院宏观发展、局部举措的建议权 权限四：对本部门员工的考评权 权限五：对所属下级的工作有监督、检查权 权限六：对所属下级的工作争议有裁决权 权限七：对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权 内部协调关系 有密切的协调关系的部门：医院各部门 其他相关部门： 外部协调关系 有经常性协调关系：省卫生厅、市卫生局、区卫生局、市中心医院、市六医院、长航医院、市商业职工医院、协和医院等 所需记录文档：各种报表、分析材料各种登记本文件报告、总结 任职资格： 教育水平 本科及以上学历 专业 卫生事业管理、临床医学、计算机、统计 经验 8年以上工作经验，5年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验 知识 卫生事业管理、临床医学、计算机、统计、病案管理 技能技巧 能熟练操作OFFICE办公软件；熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；管理能力 培训经历 临床医学、计算机、统计、病案管理 工作条件及其它 使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等 工作环境 独立办公室 工作时间特征 工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多 备注：