湖北新华医院医务部综合副主任岗位说明书.docVIP

医务部综合副主任岗位说明书 岗位名称 医务部综合副主任 岗位编号 所在部门 医务部 岗位定员 直接上级 医务部主任 工资等级 直接下级 院内感染岗、门诊管理岗、内勤岗 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2003年月 本职： 协助医务部主任，具体分管院内感染、门诊工作、内勤 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述：组织门急诊工作管理体系的建设和维护 工作 任务 组织调查门急诊的现状，确立医院门急诊发展方向，制定医院门急诊发展规划 组织研究拟订医院门急诊管理的制度并贯彻落实 分析研究医院门急诊管理模式的缺陷并优化改进 组织特色专科、专病、专家门诊的建设与宣传 组织优化门急诊就诊流程、塑造门诊窗口形象 组织建立和完善各种检查与监督机制和处罚措施，并组织贯彻落实 组织接待门急诊病人的投诉，解决门诊一般性争议 职 责 二 职责表述：组织院感工作的规划与落实 工作 任务 执行国家和地区卫生行政管理部门有关院感管理法规、制定相关医院感染管理制度、控制措施 组织落实或督促有关部门落实医院感染工作计划 定期组织院感工作效果监测检查，确立年度目标监测项目 组织处理院感突发事件和制定应对措施 指导临床合理使用抗生素 监督指导临床医技科室严格执行消毒药械、一次性医疗用品的各项制度及规定 组织拟订医院感染年度培训方案、新职工培训方案并报批 指导组织院感知识学习与更新 职 责 三 职责表述：组织医务部内勤工作 工作 任务 监督指导来往公文、考勤、申领等内务工作 监督指导印鉴管理 组织整理各种档案材料，定期归类、总结 职 责 四 职责表述：协助医务部主任完成其他工作 工作 任务 协助主任制定学科发展的具体规划、提供参考意见 参与制定突发性公共卫生事件应对措施与防范 协助建立呼吸道门诊、肠道门诊等机构，完善相关制度 职 责 五 职责表述：本部门内部管理 工作 任务 参与制定并执行本部门的财务预算计划 选拔、配备、评价下属人员 指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行 负责下属人员工作的分配 职 责 六 职责表述：完成领导交办的其他工作 权力： 权限一：对门诊工作的组织安排权 权限二：对院感工作的监控权 权限三：对下级员工的考评权 权限四：对所属下级的工作有监督、检查权 权限五：对所属下级的工作争议有裁决权 权限六：对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权 内部协调关系 有密切的协调关系的部门：护理部、临床医技各科室、体检中心 其他相关部门：医院各部门 外部协调关系 有经常性协调关系: 省、市、区卫生局医政处，市、区疾病控制中心消毒科 临时性协调关系：省、市、区卫生局计生办、保健科，医学会 所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件、研究报告、合同或法律文本 任职资格： 教育水平 本科及以上学历 专业 医学、医政管理、医事法律等相关专业 经验 10年以上临床工作经验，2年以上医务管理工作经验 知识 具备医疗护理知识、熟悉医院感染管理规范、医疗消毒技术规范 技能技巧 能熟练操作OFFICE办公软件；熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；管理能力 培训经历 医学、医政管理、医事法律等相关培训 工作条件及其它 使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 工作时间比较规律，经常加班 备注： 、 、