保安部各岗位职责明细.docVIP

任职条件 编 制：1 人 职务编号：SEC-001 性 别：男 年 龄：25-40岁 学 历：大专以上学历 直属上司：总经理 语言能力：国语 　　　　　　 直系下属：保安部副经理 能力专长 1. 熟悉和掌握酒店内部的治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对酒店的影响，主动地做好治安、消防安全保卫工作，防患于未然； 职责说明 1.1 协助总经理组建本店安全委员会，并主持日常工作，充分保障酒店安全。 1.2 熟悉本部门的岗位工作流程和本部门设备设施的操作方法。 1.3 根据公安机关、安全部门和酒店的规章制度，制定保安部的员工安全手册以及处理紧急事件的程序和方法。 1.4 协助各部门经理拟定各部门岗位安全制度、规定，报请总经理批准后督导实施。 1.5 制定保安部的工作计划、安排、督导各级工作。 1.6 为酒店配备必要的防火器材和侦破设备。 1.7 重视内勤工作，督促下属做好保安部信息工作和档案材料的积累。 1.8 监察酒店范围内之可疑人物，指示保安部如何处理突发事件。 1.9 审定酒店内重大外事活动的警卫工作方案，并督促严格实施。 1.10 处理水灾、火警、匪警、停电和酒店发生的意外安全事件。 1.11 处理扰乱公共秩序、员工和客人的争吵、打架、赌博、醉酒及色情事件。 1.12 处理客人及保安报告的偷窃、抢劫事件。 1.13 协助处理及安排政府人员巡视酒店。 1.14 负责对地方政府、公安、消防、交通和上级保卫机关的联系。 1.15 与酒店人事部配合，落实酒店员工的安全、消防知识培训。 1.16 制定出保安部设备检查制度,并定期亲自进行检查,确保设备运转正常,尽量延长使用寿命。 1.17 组织本部成员经常检查火险隐患和其它不安全隐患，及时提出整改意见上报总经理，监督有关部门进行整改，并完成定期举行的消防演习。 1.18 指导、监督各部门的安全保卫工作。 1.19 酒店发生事件时，代表酒店协助公安部门、法院等执法机关进行调查、询问。 1.20 负责执行由总经理直接指派的调查工作并报告调查过程和结果。 1.21 轮流当值，参与酒店行政值班。 2 管理督导 2.1 建立完善的管理人员梯队候补系统2.2 督导管理直属员工的日常工作内容及流程在本部门的规定以内。 2.3 保证直属部下的正常出勤，签字确认部门内的排班表。 2.4 检查督导直属员工的仪容仪表、礼仪礼貌达到规定标准，并进行定期或不定期的检查。 2.5 检查督导酒店各部门安全保卫工作的落实情况，协助其及时改正。 3 财务责任 3.1 负责酒店内所有消防设备的完好，确保正常使用。 3.2 负责管理酒店停车场停泊与收费。 3.3 制定每年的本部门的经营预算，并保证其执行的有效性。 3.4 控制本部门的水、电等各项能源的耗费。 4 人事培训 4.1 根据酒店特点，组建义务消防队，并搞好专业培训。 4.2 协助酒店领导组织对员工的安全（防火、防盗、保密工作等）教育和遵纪守法教育。督促内保、消防主管配合人力资源部对新入店员工进行上岗前安全培训工作。 4.3 制定本部门的培训计划，并保证必要的培训有效、准时的完成。 5 物料责任 5.1 注意各类物料及办公用品的节约。 5.2 保证部门内部各类物品的保存完好、合理使用。 5.3 严格控制酒店物品的丢失。 6 安全责任 6.1 负责维护酒店的筹建、治安、营业秩序；对重大案件、事故组织调查处理，并协助公安机关进行侦破。配合公安机关、国家安全机关以及其它执法机关对违法犯罪活动进行调查取证。对酒店要害部位加强检查并完善安全管理制度。 6.2 熟悉酒店紧急措施，在发生意外时，确保客人和员工安全。 6.3 负责酒店消防设施及安全的日常管理，以确保酒店区域无各类事故发生。 6.4 负责本部门专业人员操作安全。 7 跨部门及分部门协调 7.1 与政府有关部门保持良好的关系及有效的沟通，能够及时得知政策、法规的变化通知。 7.2 与各部门负责人建立良好的工作关系，保证有效的沟通。