财务部岗位说明书(修改.docVIP

1财务部主任岗位说明书 一. 基 本 资 料 岗位名称 主任 所属部门 财务部 岗位编号 X-CWB-01 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在院长的领导下，全面负责医院财务管理工作，不断提高医院的经营管理水平。 2. 工 作 职 责 管理职责 遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定主持财务科的全面工作。负责医院的财务会计核算、会计监督等工作，参与医院重要经济问题的分析和决策。编制和执行预算、财务收支计划，拟定资金筹措和使用方案。负责医院流动资金合理调度和组织供应，定期考核资金使用效果，提出加速资金周转的建议和措施。有权制止或纠正违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和可能在经济上造成损失、浪费的行为。制止或纠正无效时，提请院领导处理。负责医院的财产物资管理工作。参与管理办法的制定负责指导和监督物资管理部门的业务。参与物价、税收工作的监督和管理，检查物价、税收执行情况，发现问题及时解决纠正。 对医院内部的财务收支及有关经济活动按内部审计要求进行监督和审核。对医院固定资产购置、使用和管理经济合同的签订、执行进行审计。与有关部门沟通协调，根据物价部门的物价政策，申报医院新项目的医疗收费标准，并在执行后定期核查调整。。 年龄：男60岁/女55岁以下 教育要求 学历要求：大专以上学历 专业要求：经济、财会、金融、经管及相关专业 从业资格要求 执业资格：会计与经济类高级职称 工作经验：具备五年以上财务部工作经验 2. 应 知 法 规 基本法规 《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 专业法规 《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国审计法》、《医院财务管理办法》、《医院会计制度》、《卫生系统内部审计工作规定》、《合同法》、《价格法》、《现金管理暂行条例》。 3. 基 本 素 质 要 求 掌握医院管理、财务管理及医疗收费的具体项目名称及收费标准等知识。 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 较强的组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 4. 培 训 要 求 财务知识与技能培训。 医院和科室管理培训。 相关法律法规知识培训。 四. 工 作 权 限 财务管理具体规章拟订权和资产管理权。 药品、医疗设备采购价格的审核权和经济合同审核权。 本部门员工管理及工作目标完成情况考核权。 本部门员工的奖、罚、升、降、调的建议权。 五. 协 调 关 系 本部门与医院各部门间关系的协调。 本部门内部员工关系的协调。 上级主管部门关系的协调及外部单位关系协调。 六. 绩效考核要点 医院各项指令的贯彻执行能力，财务规划能力，工作综合协调能力。 财务管理工作的规范程度。 资产与资金的使用效果与效率，全院收支与成本支出情况，预算与实际运营符合情况。 资金的安全情况，财经纪律及各项规章制度的执行情况。 本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标情况。 6． 政策把握准确，出勤情况。