某药业公司员工手册.doc

前 言 常言道：“没有规矩，不成方圆”，每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作，这是我们工作顺利进行的必要保障。每一位员工在履行职责的同时享有公司赋予的一定权利。现在您已成为某公司的重要成员了，为了帮助您更有效地开展工作，我们准备了这本员工手册。请每一位新员工仔细阅读，以便明了公司要求您确实遵守的行为准则；请每一位老员工作为常备手册，时常检查自己是否全面、正确地遵守了公司的行为准则。 特别请您注意的是： 本手册所涉及的内容并非全部，仅撷取其中新员工应先知晓，老员工需常查部分，本手册叙述不详尽、不全面之处，请您随时注意公司的最新通知和规定。 随着时间的推移以及公司的发展，本手册所涉及的内容难免有过时的甚至不合理的地方。所以，请您随时注意和收集公司对本手册进行修改和补充的各类文件。在下一个版本的手册出台之前，请您与本手册一起存放这些资料。另外，欢迎您对本手册提出宝贵意见。同时，您也有权对本手册任何内容提出质疑并请您及时将您的疑问向您的上级或行政部咨询。 没有一套准则能对您日常的每一具体言行都给出指导，本手册有许多指导仅是原则性的，您要在这些原则性的准则之下演绎出一套符合公司原则要求的、指导您每一言、每一行的准则。 某医药 2007年4月18日 目 录 历史 目标 理念 精神 公司简介………………………………………………………… 发展目标………………………………………………………… 核心理念………………………………………………………… 企业精神………………………………………………………… 管理风格………………………………………………………… 人才观念………………………………………………………… 悟 性………………………………………………………… 员工行为指南 员工戒律………………………………………………………… 员工的做事原则………………………………………………… 沟通途径………………………………………………………… 处理投诉………………………………………………………… 节约美德………………………………………………………… 考 勤………………………………………………………… 新员工入职培训………………………………………………… 新员工指导与考核……………………………………………… 工薪发放………………………………………………………… 离开公司………………………………………………………… 行为规范………………………………………………………… 仪容仪表………………………………………………………… 接打电话………………………………………………………… 称呼用语………………………………………………………… 公共环境………………………………………………………… 个人环境………………………………………………………… 使用企业标志…………………………………………………… 信息管理规范…………………………………………………… 保护公司资产…………………………………………………… 员工福利政策…………………………………………………… 规章制度撷取 人事管理制度…………………………………………………… 人才招聘………………………………………………………… 人才使用………………………………………………………… 人才管理………………………………………………………… 辞职、辞退、资遣……………………………………………… 人员调配………………………………………………………… 晋 升………………………………………………………… 劳动考勤制度…………………………………………………… 加班调休规定…………………………………………………… 事 假………………………………………………………… 病 假………………………………………………………… 产 假………………………………………………………… 工 伤………………………………………………………… 旷 工………………………………………………………… 婚 假………………………………………………………… 恩 恤 假………………………………………………………… 年 休 假………………………………………………………… 员工培训………………………………………………………… 会议制度………………………………………………………… 保密制度………………………………………………………… 文档管理制度…………………………………………………… 印章管理制度…………………………………………………… 合同管理制度…………………………………………………… 办公秩序管理规定………………………………………………