一份尊重一个给力实习生.docVIP

一份尊重一个给力实习生 　　我一直有些理想主义浪漫情怀，觉得大好青春就应该奉献给自己认为值得的人或事，而这也直接影响到了我的实习选择――钱多事少离校近不重要，关键要喜欢、受尊重、让人有干劲。十分幸运，我找到了这样一份实习。 　　私信获得面试机会 　　我很早之前就关注了L媒体的公众号，纯粹是出于扩展专业知识、保持专业敏感的刚性需求。随着使用时间的增加，我渐渐发现L媒体确实有些出类拔萃之处。一方面，它总能抢到一些独家首发新闻、满足受众对新闻时效性的需求，另一方面，它又并不是踩着热点亦步亦趋、而是更注重解读事件的独到视角和专业分析。令我尤为欣赏的是，L媒体在报道时立场非常公允，既不盲目吹捧也不随意贬低，而是从专业角度有理有据地层层剖析娓娓道来。这份冷静和克制让我在咀嚼干货大呼过瘾的同时，也对它逐渐欣赏起来。 　　正是出于对L媒体的向往，我决定将它作为我的职场生涯首站。在翻遍了各大招聘网站、检索招聘信息无果后，我鼓起勇气给L媒体的后台私信了我的简历，喜出望外的是，我很快就接到了HR通知我去面试的电话。 　　毕竟是走出校园进行的第一次正式面试，我心里十分忐忑，但是当我看到办公室悬挂的球衣和摆放的篮球架拳击靶时“真有点我学校的感觉”，对这家公司的好感度又飙升了几个点。 　　按照常规流程，面试由HR和将要带我的两位内容组主编老师进行。大概是沾了母校的光，面试官翻了翻我之前的作品后只是简单的问了我几个问题，很快就把我入职的事情定了下来，全然没有我之前设想的那般审核严苛。然而正当我欣喜之时，HR姐姐的电话又打过来，说是第二天老板要回来希望再亲自面试我一次，这让我刚刚落定心又悬了起来。 　　第二天我见到了久仰大名的L公司两位创始人――H老师是一位财经媒体出身的资深媒体人，S老师更是在体育媒体圈里成名已久。两位前辈在我这只菜鸟面前却是一点架子都没有，非常亲切和随和。除了一些关于工作能力和个人兴趣的问题，两位老师还问了问我将来的打算。实际上，我当时正在进行保研的准备，虽然当下比较空闲但我并不能保证之后实习的坐班时间。尽管内心挣扎了一下，我还是对两位老师坦白了自己的情况和担忧。没想到，两位老师都非常鼓励我的计划，甚至告诉我可以酌情申请请假，他们一定会支持。 　　后来我才知道，两位老师是刚刚谈妥了一笔融资回到北京，听说公司打算招一名实习生，便在百忙之中安排了对我的这次面试。对一位实习生尚且挂心如此，让我对他们又多了几分尊敬。 　　“听听你的看法”成了兴奋剂 　　作为刚刚入职而且没有什么经验的新人，我在开始工作之前就做好了“先给各位老师打打下手、收拾收拾办公室”的心理准备，可情况出乎意料。我在工作的第一天就遇到了内容组每周一次的选题会，?M长也邀请我一同去开会。本来我觉得自己就是个“板凳席”不会有什么发言的机会，结果在轮到我的时候，组长说希望能听一听我的看法、鼓励我勇敢发表自己的见解。也正是这种重视形成的倒逼机制，“迫使”我也要向其他记者一样每周浏览大量的多方资料、绞尽脑汁挖空心思地寻找选题。 　　更惊喜的是，在选题会上，所有内容组同事会在上周文章中民主投选出一个“好稿奖”以作为对努力工作的奖励，在我刚一入职的时候竟也给了我参加这个投票的权利；而且不仅仅是我有权利投票，如果我的稿子很出色，我也同样可能获得“好稿奖”。 　　在工作中，我可以和正式员工一样提出自己的选题并且独立操作，也可以在协助其他老师的工作时大胆地提出自己的建议。有一次我和一位前辈共同操作一个关于“体育院校毕业生就业选择”的选题，在一起讨论半成稿时，我觉得老师的观点有一些偏颇。我向她说了自己的想法，她认真地听取了我的意见后又重新做了补充采访，使最终的成稿更加客观。 　　在媒体做实习，做录音整理本来就是家常便饭，可是我在实习这段时间中并没有做太多这样的琐碎工作，因为老师们会把这些事情自己完成，或者在很忙的时候请专业机构帮忙。如果遇到那些涉及机密的采访录音，而自己又实在来不及自己处理，他们会在给我安排工作时非常客气、甚至带着一点打扰到我的歉意。虽然我认为这是我分内的工作，但老师们并不认为我有义务“帮他们”做这些。 　　实际上L媒体的这种尊重和支持并不仅仅表现为对一个晚辈的态度，它可能已经成为企业的文化。选题会上大家并无保留地提出自己的想法或者展示自己稿件的进度，其他的人则会毫不吝惜地提出赞美或者批评意见，并且在遇到问题时协助一同寻找解决问题的方案。因为记者们之前的工作背景不同、各自拥有的资源也不同，所以时经常会出现一个情况：一位记者要为手上的稿子寻找资源，其他有人脉的前辈会主动帮他对接。 　　实习以来的种种都让我坚信，我并不是一个打杂的实习生，所以也从来都是以正式员工的标准来要求自己，尽可能地再多做一些、再做好一点。 　　独立上一线 　　我第一次独立上一线是入