安徽省危险化学品从业单位安全标准化考核评分标准.docVIP

附件1： 安徽省危险化学品从业单位安全标准化考核评分标准（□自评/□考核） （试行） 考 核 要 素 标准分 标 准 内 容 检查考核与评分办法 考核方法与关注点 实得分 不符合项数 备注 1 负责人与职责（100） （自评/考核得分 分） 1.1负责人 20 1.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础和基层工作。 本项5分。 ① 主要负责人不明确或未明确安全生产第一责任人，扣3分。 ② 主要负责人不了解“双基”工作内容，扣2分。 ③ 主要负责人不明确安全生产主体责任的内容，扣2分。 ① 查文件或安全生产责任制，应明确主要负责人是安全生产第一责任人。 ② 与主要负责人面谈，主要负责人是否了解“双基”工作的内容。 ③ 与主要负责人面谈。 2.企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化。 本项5分。 ① 未按本规范要求实施安全标准化，扣3分。 ② 主要负责人不重视安全文化建设，扣1分；未开展多种形式的安全文化建设活动，扣1分。 ① 查文件是否规定实施安全标准化，主要负责人是否亲自组织实施（抽查有关文件、会议记录）安全标准化。 ② 与主要负责人面谈，是否了解安全文化建设的内容，开展了哪些形式的安全文化活动。 3.企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。 本项5分。 ① 无文件化的安全承诺，扣5分。 ② 主要负责人未签字，扣2分。 ③ 未向社会公开，扣1分。 ④ 未提供资源支持，扣2分。 查文件，与主要负责人交谈。 4.企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会（以下简称安委会）或领导小组会议。 本项5分。 ① 主要负责人未定期组织召开安委会会议，每季度至少召开一次，漏一次扣1分。 ② 无会议记录或会议记录没有具体内容，每发现1次，扣1分。 抽查3次以上的安委会会议记录，检查主要负责人是否缺席或会议记录是否有具体内容。 1.2 方针 目标 10 1.企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足5个方面。 本项3分。 ①未制定或不符合本规范要求扣3分。 ② 公众不易获得扣1分。 ③ 目标未量化，扣1分。 ④ 抽查员工，每人次不符合要求扣0.5分。 查文件，抽查员工。 2.企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。企业各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度安全工作目标的有效完成。 本项7分。 ①少一级（部门）责任书或少一个部门工作计划扣1分，扣完为止。 ②未量化安全工作目标扣7分；未按时考核，少一个部门扣1分，扣完为止。 ① 查安全目标责任书、安全工作计划、安全工作目标，未结合工作特点签订或制定，内容千篇一律，扣3分。 ② 查考核记录，考核无记录的视为未考核。 1.3 机构设置 20 1.企业应设置安委会或领导小组，设置安全生产管理部门或配备专职安全生产管理人员，并按规定配备注册安全工程师。 本项10分。 ①未设置安委会扣5分。 ②未设置安全生产管理机构或未按《安徽省安全生产条例》配备专职安全生产管理人员扣5分。 ③未配注册安全工程师扣2分。 查文件及相关人员证书。 2.企业应根据生产经营规模大小，设置相应的管理部门。 本项5分。 未设置相关部门扣5分。 查文件，与1－2个部门领导交谈。管理部门的设置宜包括以下部门：设备、动力、生产、技术、教育、财务、环保、供销、运输等。 3.企业应建立、健全从安委会或领导小组到基层班组的安全生产管理网络。 本项5分。 ① 未建立管理网络扣5分。 ② 管理网络中每缺少一个部门或车间、班组扣2分。 ① 查安全管理网络图及组织机构设置情况。 ② 与安全管理部门交谈。 1.4 职责 30 1.企业应制定安委会或领导小组和管理部门的安全职责。 本项10分。 查安全职责应履盖所有单位和部门,每缺少一个部门扣2分,扣完为止。 查资料文本。车间、班组如工作性质差别不大，可合并制定。 2.企业应制定主要负责人、各级管理人员和从业人员的安全职责。 本项10分。 有文本，覆盖各级人员，缺一处扣2分；抽查人员对安全职责的了解情况，每人次不符合扣1分，扣完为止。 ① 抽查3人对安全职责的了解情况； ② 应特别关注特种作业人员的安全生产职责。 3.企业应建立安全责任考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。 本项10分。 ① 无安全责任考核制度扣10分。 ②