兖矿集团选人用人六个文件系列解读(2).docVIP

《人才库建设暂行办法》知识解答 1.制定《人才库建设暂行办法》的目的是什么？ 为贯彻落实全国、全省《党政领导班子后备干部队伍建设规划》、《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》等文件精神，深入实施人才强企战略，建立完善覆盖全面、门类齐全的人才资源信息库，为集团公司人才遴选、培养、使用提供信息平台和决策依据，经集团公司研究，制定《人才库建设暂行办法》。 2.人才库建设的目标是什么？ 人才库建设以打造高素质管理人才、专业技术人才和高技能人才队伍为目标，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍,为集团公司深化改革、转型发展提供人才保障和智力支持。 3.人才库建设遵循的原则是什么？ 人才库建设遵循以人为本、尊重人才，以用为本、服务发展，公开公平、竞争择优，挖掘潜力、重点培养，统筹规划、动态管理的原则。 4.《人才库建设暂行办法》的适用范围是什么？ 《人才库建设暂行办法》适用于集团公司各层级人才库组建和管理，各单位可根据自身实际和工作需要确定人才库规模。 5.集团公司、专业（能化、直属）公司、基层单位在人才库建设中的职责是什么？ 集团公司党委组织部（人力资源部）是人才库的归口建设和管理部门，主要负责集团公司人才库的规划和组织建设，确定人才库人才系列和入库条件，组织入库资格评审，负责日常管理和维护工作。集团总部有关部门主要负责拟定本专业人才库人才系列和入库条件，负责本专业人才