第六次总裁办公会议感想9.pptVIP

做人 做事 第六次总裁办公会感想 前言 随想 又一次总裁办公会议结束了 又一次要写感想了 每一次、每个人都写了且写的都很好 有效果吗？（对比一下江西和湖南） 很茫然 真的不知道该写什么？ 前言 思考 我们是没有湖南员工有能力？ 我们是没有他们勤快？ 我们的环境没他们好？ 我们在思考吗？ 思考些什么？ 差距 有时好象觉的没有差距（同一个公司、同一种策略、同一个制度） 仔细一想最大的差距是：组织性、统一性责任感、执行力（有令不行、有禁不止） 怎么做 差距找到了怎么做？ 如果把工作方法、工作技能、工具比作电脑的硬件 那么我觉的如何做人就是电脑的软件 没有软件，硬件再好也枉然 我们也该重视重视软件了，因为做事与做人是相通的 怎样做人 这个问题看似平凡，却不容易回答（不同的环境、不同的思考角度、不同的人）回答肯定不一样 但是我们可以从做事（工作）的角度来思考 怎样做人 自律 自动自发 自尊 自律 所谓自律，就是针对自身的情况，以一定的标准和行为规范指导自己的言行，严格要求自己和约束自己。 自律是维护组织性、统一性的重要保证 自律的表现 自爱 每一个自爱的人，都应该努力去美化自己的内在和外在形象。外在形象是大家都看的到的，内在形象则表现的是比较深层的气质。例如：你的性格、理想、品德、学识、情操、心理等等。 自律的表现 自控 有的时候，你也觉察到了自己的弱点，也知道这样做不好、不对，可是你就是控制不了自己，而事后又自己埋怨自己。 自控，即自我控制，就是自我监督、自我引导、自我催促的心理过程。 能够自律的人，还应该是善于自控的人。 自律的表现 自省 通过经常地、冷静地回顾自己的思想和行为，寻找自己的缺点和错误，就叫做自省。 每个人都会有缺点和错误。一个自律的人应该经常检查自己，对自己的言行进行反省，纠正错误，改正缺点， 自动自发 什么是自动自发？ 自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。 自动自发是卓越执行力的重要保障 自动自发的表现 对待工作：勤奋 工作时虚掷光阴会伤害雇主，但伤害自己更深。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获得更多升迁和奖励的机会。 自动自发的表现 对待公司：敬业 敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最终的受益者却是自己。但我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心投入工作的过程中找到快乐。 自动自发的表现 对待自己：自信 这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人打开绿灯。无论出现什么困难，无论前途看起来是多么地暗淡，他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。 自尊 什么是自尊 自尊即自我尊重，指即不向他人卑躬屈膝，也不允许他人歧视侮辱。简单的说，是一个人对自我价值的肯定 懂的自尊的人我想就一定会有责任感 正确的自尊 寻找个人自尊的支点（支点指自己突出的优胜和长处） 要有正确的方向（培养个人的自尊，应当懂得把个人的自尊上升为集体，团队，公司的自尊） 一个人如果懂的了团队的自尊，他会没有责任感吗？ 如何做事 某种意义上来说懂的做人就知道怎么做事 懂的自律的人就会很好的维护组织性与通一性 知道自动自发工作的人就会有卓越的执行力 有自尊的人就一定有责任感 如何做事 如果我们每一个人都有责任感 每一个人都自动自发的工作 每一个人都懂的维护组织性、统一性 我们还会有什么工作做不好的呢？ 勉励 敢负责，肯学习； 勤动手，不怕错； 面对困难，永不言败； 顾全大局，不计小利。 结束语 希望江西地区全体员工振奋精神、万众一心去迎接新的挑战，接受痛苦的自我改变的过程