国学企业内训ppt课件.pptxVIP

职场国学内训系列 市场业绩压力增大，客户流失量大 员工状态不佳,核心凝聚力薄弱 企业文化无法形成贯穿及差异化操作的统一 客户沟通与管理文化底蕴薄弱 企业内因包括： 客户的服务需求呈多元化，维护难度增加 针对企业内因 核心意义解读 现代职场中，“心理资本”对职场工作与生活的影响越来越大。 所谓心理资本，说的是“我是谁”，这样一个基本的人生哲学的认知，也就是指一个人的心理状态、心理素质。任何人，不论是管理者还是员工，都有一个心理资本，资本状况是优良还是糟糕，对工作业绩和生活质量的影响至关重要。 “职业素能”的需求开始对人的心理状态和心理素质的关注逐渐加以系统的分析研究。心理资本至少包含职业人是否充满希望、是否目标明确、是否存在主观幸福感等几个方面。 这些心理资本，无论对于企业还是个人，都可以有意识地去获得、保持和提升。如果企业仍然只强调资金、市场、和技术，个人的充电仍然只局限于知识和技能，那必定会落后于时代竞争的步伐。通过系统的对中国传统哲学精髓的认知与学习，认识和提升自我，激发自我潜能，建设企业文化，将是终身学习的一项重要内容。 提供定制化企业内训服务 根据企业客观情况定制培训方案 注重内训内容的实用性、对实际业务帮助效果显著； 业务质量得到从内到外的质的提高； 企业内部沟通 结合企业核心业务 培训定制 方案与执行 管理与控制 项目经理负责制——与企业高度对接 高端客户 维护修养内训