激励--让一线操作人员动起来（doc 30页）.docVIP

卷柏与水 文/杨舜尧 听说在南美洲有一种奇特的植物――卷柏。它是一种会走路的树，生存需要充足的水分，当水分不充足的时候，它就会自己把根从土壤里拔出来，让整个身体缩卷成一个圆球状，随风滚动。一旦滚到水分充足的地方，圆球就会迅速地打开，根重新钻到土壤里，暂时安居下来。当水分再次不足时，或住得不称心如意时，它会继续游走寻找充足的水源。但当植物学家用档板圈出一块空地，阻挡了卷柏的任意游走时，卷柏就会停留在原来水分最充足的地方，深深地扎入泥土，可能是它发现根扎得越深，水分越充足。 看了这篇短文，我想是仁者见仁，智者见智。也联想起了水，老子云：“上善若水，水利万物而不争。”水是有形的也是无形的，在茶杯里，就是杯子的形状，在小溪中就是静静地流淌，在大山之上，就是飞流直下三千尺的瀑布；在稻田间，就是沉土润苗；在池塘中就是鱼儿的营养之地……水是大自然的重要组成部分，海洋占地球表面积的70%，水占成人身体的70%，可以说我们处处离不开水，但水却能够适应各种环境，并得到他人、环境的喜爱和尊重。 在我们的生活中，不是也有许许多多卷柏、水的案例吗？为了一个好的工作，为了自己的理想和追求，为了权、利、色，有拼搏努力的，有贪赃枉法的……大千世界，芸芸众生相。在职场生涯中，漂泊、游走，无所谓对错，他人也不能以自己的标准进行评判。作为一个企业家、老板，要懂得“良禽择木而栖，贤臣择主而侍作者邮箱：ysy069@163.com 西门子通讯部门拟裁员600人据路透社报道，西门子计划在其企业通讯部门（Enterprise Communications）裁减600名员工，占其剩余电信业务员工总数的十分之一。西门子这个部门此前名为“西门子企业网络”（SEN——Siemens Enterprise Networks ），西门子一年前曾试图出售该部门，当时分析师对它的估价为20亿欧元（28亿美元）。在出售给明基的手机部门宣布破产后，西门子放弃了出售SEN的想法。在本财年前9个月，西门子将该部门资产冲减了5.03亿欧元。 工会组织IG Metall批评了西门子的这个裁员计划，称这是对其赖以起家的电信业务进一步有系统的破坏行为。物价催涨招工薪酬 深圳工资待遇调高10%－20%　物价涨了，工资肯定也要涨，否则招不到员工这是日在深圳举行的“群英会”招聘会上不少招聘企业的体会。招聘会上，不少企业表示，面对深圳物价上涨，用人单位也随之调整了员工工资待遇，涨幅在10％－20％左右，否则不仅招不到员工，而且留不住员工。 　　根据统计显示，深圳今年上半年物价上涨2.8％。深圳北方大酒店在招聘现场标明的待遇是；前厅接待员月薪1700元、保安员月薪1400元，还购买社保等，而且只要求求职者具备高中以上学历。 也使得企业用人成本相应提高，增加了盈利压力，市场对企业管理、经营提出了更高的要求。2007年福布斯中国顶尖企业榜出炉《福布斯》中文版日前发布了2007中国顶尖企业榜。江苏南京的苏宁电器(002024.SZ)荣登榜首，福建的紫金矿业和山东的魏桥创业分获二、三名。 　　制榜人刘瑞明表示，今年“福布斯顶尖企业榜”的候选企业依然锁定2006年销售额超过30亿元、主营业务在中国大陆的非国有企业。他表示，《福布斯》看重的不仅仅是资产和销售规模，也不仅仅是企业的成长速度，更看重的是其永续经营和持续赢利的能力。因此，《福布斯》中文版从根据企业的回报率指标(总资产回报率、净资产回报率)、增长性指标(销售增长率、利润增长率)和赢利性指标(销售利润率)进行加权计算，5个方面对候选企业进行综合评估，并考虑企业规模进行调整，从而得出排名。 麦当劳进入内地17年首次全面提高员工薪酬在被指涉嫌违反《劳动法》四个月后，全球餐饮连锁巨头麦当劳启动进入内地市场17年来首次全面提高在华员工工资。记者获悉，9月1日起，麦当劳餐厅将把员工薪资上调至高于中国最低工资标准12%至56%的水平，此次调薪涉及麦当劳在华95%的员工。因低于最低小时工标准用工而被同时曝光的百胜下属肯德基、必胜客等餐厅目前尚无统一方案。 ????今年4月，中华全国总工会指责麦当劳及其竞争对手百胜餐饮集团广州门店小时工薪酬过低而违反了《劳动法》。其中，广州麦当劳因小时工资最低只有4元，远低于劳动部门规定的7.5元最低标准而备受关注。 ????公开资料显示，截至去年9月底，除广东、西藏外，全国其他省市自治区已颁布了小时最低工资标准。其中，北京、上海、广州最低的小时工资标准分别为7.9、6.5、7.5元。 激励--让一线操作人员动起来 文/知行合一 王南涛 在个崇尚自由的和谐社会里，每一个生命都是值得尊重的。地方政府近乎虔敬