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清晰地规划目标是人生走向成功的第一步，但塑造自我却不仅限于规划目标。要真正塑造自我和自己想要的生活，我们必须奋起行动。莎士比亚说得好：行动胜过雄辩。; 许多人惊奇地发现，他们之所以达不到自己孜孜以求的目标，是因为他们的主要目标太小、而且太模糊不清，使自己失去动力。如果你的主要目标不能激发你的想象力，目标的实现就会遥遥无期。因此，真正能激励你奋发向上的是，确立一个既宏伟又具体的远大目标。; 20世纪作者Anais Nin（阿耐斯）曾写道：沉溺生活的人没有死的恐惧。自以为长命百岁无益于你享受人生。然而，大多数人对此视而不见，假装自己的生命会绵延无绝。惟有心血来潮的那天，我们才会筹划大事业，将我们的目标和梦想寄托在enis Waitley（丹尼斯）称之为 虚幻岛 的汪洋大海之中。; 其实，直面死亡未必要等到生命耗尽时的临终一刻。事实上，如果能逼真地想象我们的弥留之际，会物极必反产生一种再生的感觉，这是塑造自我的第一步。 ; 实现目标的道路绝不是坦途。它总是呈现出一条波浪线，有起也有落。但你可以安排自己的休整点。事先看看你的时间表，框出你放松、调整、恢复元气的时间。;成功的真谛是： 对自己越苛刻，生活对你越宽容； 对自己越宽容，生活对你越苛刻。 ; 塑造自我的关键是甘做小事，但必须即刻就做。塑造自我不能一蹴而就，而是一个循序渐进的过程。这儿做一点，那儿改一下，将使你的一天（也就是你的一生）有滋有味。今天是你整个生命的一个小原子，是你一生的缩影。; 大多数人希望自己的生活富有意义。但是生活不在未来。 我们越是认为自己有充分的时间去做自己想做的事，就越会在这种沉醉中让人生中的绝妙机会悄然流逝。;从人的需求看激励;了解员工的需求（1）;了解员工的需求（2）;Herzberg 双因子激励理论（1）;Herzberg 双因子激励理论（2）;有效激励的途径;#1. 环境激励;#2. 团队激励;#3. 自我激励的10个途径;如何激励与肯定员工？ ;如何激励与肯定员工？ ;如何激励与肯定员工？ ;如何激励与肯定员工？ ;如何激励与肯定员工？ ;如何激励与肯定员???？ ;为什么激励员工心态愈来愈重要？;影响心态的主要因素;小组研讨：员工工作态度不佳之原因与对策;主管期望员工具有那些积极心态;如何日常行动中培养积极态度;协助部属培养积极工作态度的方法;培养积极工作态度的方法（1）;培养积极工作态度的方法（2）;培养积极工作态度的方法（3）;培养积极工作态度的方法（4）;培养积极工作态度的方法（5）;培养积极工作态度的方法（6）
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