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2018-08-07 发布于湖北
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以绩效为导向的管制-中高层管制者.pdf

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以绩效为导向的管制-中高层管制者

中高层经理人员管理培训学员手册中高层经理人员管理培训学员手册以绩效为导向的管理以绩效为导向的管理在年终会到来之际，谨以此片奉献给曾经支持过以及一直关注百思力的朋友们。 1 培训目的认识变革时代中管理者的角色转变理解领导型经理的含义和挑战掌握以绩效为导向的管理的流程改进管理技能认识提高执行力的原则和方法 2 课程安排和培训提要第一天上午管理者的角色领导型经理的挑战打破你的思维定势第一天下午如何应对变革领导型经理的核心：一个中心、两个基本点以绩效为导向的管理流程 3 课程安排和培训提要第二天上午以绩效为导向的管理技能一：远景与目标以绩效为导向的管理技能二：沟通与协调第二天下午以绩效为导向的管理技能三：授权与激励以绩效为导向的管理技能四：考核和评估如何提高执行力总结：管理者成功之道 4 学习的过程无意之中的胜任认为自己能胜任认识到自己认识不到自己不能胜任不能胜任 8通过不断实践 8通过练习 8通过有效的培训 5 竞争力: 企业与企业之间到底竞争什么？竞争力: 企业与企业之间到底竞争什么？人与人的竞争？学习能力的竞争？执行能力的竞争？核心能力的竞争？思考：核心能力包含什么？（对企业 / 对个人）思考：我们的核心竞争力是什么？思考：我们的核心竞争力是什么？ 6 人与人的竞争知识意愿和承诺意愿和承诺学习和更新学习和更新技能态度实践和提高实践和提高 7 企业与企业的竞争策略