艾格菲集团内部培训师培训(第一期-半天版).pptVIP

培训师职业化形象与风范 自定形象 姓名： 总分： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 开始姿势 声调 面部表情 眼神 手势 身体姿势 站立位置 形象评分表（2） 自修补充资料 形象灵活化演练（选练） 面对不同的对象，应有不同的表达方式才能达到最好的效果，演讲者必须掌握一份灵活性。 训练指示 每组约4人，每人轮流做演讲者，先准备一个故事或一段内容，以1-2分钟为限，演讲者须向组员说所选内容三次： 第一次：想象全体组员为同级之同事 ； 第二次：想象全体组员为七岁小孩； 第三次：想象全体组员为七十岁老人家； 以上应一口气做完，才轮别人做演讲者，转人前应先由组员与演讲者讨论交流，每人6-8分钟。 自修补充资料 两个和尚演练（选练） 两个上山取经的和尚，在途中遇到河流拦道，有位身穿华服的姑娘在河岸边发愁；因为河水水位较深，她怕涉足过河会弄湿了衣裳。其中一个和尚二话不说，立刻背起姑娘带她过河，上了岸便把她放下，继续往前走。 两人走了一小时后，另外那个和尚忍不住出声了：“所谓男女授受不亲，和尚更是不能近女色，你刚才的行为岂不是犯了大戒？” 只见另一个和尚神色自若地回答：“我 一小时前就把她放下了，为何你到现在还背着她？” 自修补充资料 精准掌控时间 手表 助教提示 内容控制 彻底打碎“怯场”坚冰 假想自己完成一件十分自豪的事，在脑中设计出成功的景象和声音, 即是环境布置、灯光色彩、人物景象等，并且是像电影般的动画，加上别人说话的声音、背景杂声或音乐，自己内心的说话等。 建立自信心的方法 自信心来自能力，能力来自经验，经验来自尝试，而尝试来自行动的信念。 多做 多因做到而肯定自己。在某事上自信心不足，就多制造机会去做某事，之前，多一点练习以便累积经验，每一次的经验都从中找出自己做得好的部分，并从中肯定自己。 自我肯定 每天临睡前，找出自己今天做得好得五件事情，用动作、语言、文字和奖赏肯定自己，日久有功，可以大大地提升自己地自信心。 听自信催眠曲（工具包：自信催眠曲） 自修补充资料 建立自信心的方法 简单的自信心提升办法： 双肩往后挪一寸。 收紧后腰肌肉。 头往上倾斜五度。 吸满气才开口说话。 练习指示 五人一组，轮流按上述四点练习，另外四人观察和提供供意见（这个练习应备有全身镜应用）。 自修补充资料 认识场地、实现主场效果 避免站在有活动、不是静止的布景或者事物之前演说，亦避免背景比讲者更光亮。 预早进入会场，默默地检查一切，对于未能符合你理想地地方考虑适应方法，包括需否修改内容作出配合。 五、资料快速查找与收集 四、听众管理 三、演讲技能专项——形神兼备 收放自如 二、基础知识——道可顿悟、事须渐修 一、艾格菲集团培训体系 内容提纲 六、极速开发专业精彩PPT及学员讲义 互动引导 引导观众的积极模式： 观众与演讲者竞赛； 观众之间分组竞赛； 观众与预定或自定的目标竞赛； 观众练习所学到的技巧，常用的方式是角色扮演、仿真情况。 改变观众状态 宣布休息十分钟 说一个笑话 调动观众玩一个游戏 来一个比赛 分组讨论 进行角色扮演 提供工具 快速制作PPT工具箱（链接） 学员讲义模版（链接） 快速免费在网上找资料专业导航仪（链接） 销售员学习地图（链接） 提供学习参考书籍（链接） 《教练型领导力：教练型组织的艺术与实务》 《世界咖啡：创造集体智慧的汇谈方法》 《行动学习——重塑企业领导力》 《学习的回报——埃森哲的卓越绩效培训》 《从培训到学习——人才培养和企业大学的中国实践》 《人本教练模式》 《教练型上司——部属培育与辅导的绝招》 《欣赏式探询》 《培训游戏金典:贯穿培训全程的108个经典游戏》 《培训师(培训师) 》 提供学习参考书籍（链接） 《培训师(讲师) 》 作　　者：黄健　主编 出 版 社：中国劳动社会保障出版社 提供学习参考网站（链接） 网络猎人，导航仪 培训师网站导航： / 营销网站导航： 营销导航：/ 农牧行业网站导航： 饲料网址大全：http://365./ 五、资料快速查找与收集 四、听众管理 三、演讲技能专项——形神兼备 收放自如 二、基础知识——道可顿悟、事须渐修 一、艾格菲集团培训体系 内容提纲 六、极速开发专业精彩PPT及学员讲义 海量免费资料网站与工具 1、VeryCD网站 网址： 2、迅雷下载 网址：/ 3、QQ旋风 4、阿里巧巧 网址：/index_old.html 5、趣盘 网址：/ 最优秀的搜索引擎 百度 Google谷歌.hk/ 搜狗/ Bing(必应) / 最精华的搜索经验 在类别中搜索 使用具