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县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案3讲党性重品... 县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案 第三阶段：针对问题，抓好整改(2008年9月至10月)。 这一阶段主要是针对查找出来的问题，制定集体和个人整改措施并抓好落实，重点抓好五个环节： 1、制定具体要求。围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性深入讨论，制定“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，尤其是看得见、摸得着、操作性强的实践性要求。 2、制定整改方案。根据查摆出来的突出问题、民主评议意见以及群众反映集中的意见，9月份，根据民主生活会上和征求意见活动中发发现的问题，研究制订出台《全县组织工作与自身建设整改措施》，每个组工干部制定个人整改措施。整改措施要明确整改重点、确定整改时限、落实整改责任。 3、认真进行整改。10月份，针对存在的突出问题，集中进行整改。深入开展公道正派教育、创先争优、加强组工干部能力建设以及“两提高，两服务”主题实践活动，10月下旬，举办一次“全县组工干部演讲大赛”，树立组织部门和组工干部队伍勤政、务实、廉洁、高效的良好形象。 4、向群众公布整改情况。10月底，以适当方式向基层群众和服务对象公布整改措施和整改情况，充分听取群众意见，自觉接受监督。 5、建立长效机制。建立组工干部日常考核机制，推行目标管理，研究出台《组工干部目标管理实施办法》，把现代管理理念和方法运用到组织工作和内部管理中，实行目标管理、责任到人，加强绩效考核，奖优罚劣，激发组工干部的工作积极性。贯彻落实中组部“十严禁”纪律要求、省委组织部“六个组工”行为规范。建立完善重要情况适时通报、组织工作政策法规向社会公开、重要文件征询“两代表一委员”和专家学者意见等制度，严肃查处违反组织人事纪律的案件并曝光。开展以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度为重点的满意度测评活动，接受社会评判，不断改进工作和作风。 七、组织领导 1、加强领导，精心组织。全县广大组工干部要积极主动地向党委（党组）汇报活动情况，争取指导和支持。要在党委领导下，将学习实践活动纳入重要议事日程，要成立“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组，负责活动的组织实施。领导同志要以身作则、率先垂范；广大组工干部要提高思想认识，防止和克服厌倦心理、自满情绪；要研究制定切实可行的实施方案，搞好动员部署；要抽调工作人员，组建工作队伍，提供必要的人力、物力和经费保障。县委组织部成立“讲党性、重品行、作表率”活动指导组，李来清同志为组长，晏志君、谭文灵、陈宏建同志为副组长，机关工委和各组室（中心）负责同志为成员，下设办公室，由晏志君同志兼任办公室主任。 2、搞好督查，推动落实。上级组织部门要对下级组织部门的活动开展情况进行指导和督促检查。通过召开情况汇报会、交流会和开展调研督导等形式，及时了解掌握活动情况，督促解决问题，防止形式主义，推动活动深入扎实开展。各乡镇党委和各单位党组织要及时向县委组织部反馈信息、报告情况、提出建议，实现上下联动、整体推进。要注意把活动中形成的好经验、好做法用制度的形式固定下来、坚持下去，形成组工干部“讲党性、重品行、作表率”的长效机制。要结合我县组织系统多年来开展的 “创先争优”活动，按照强化优势、改进不足，突出特色、整体推进，争创先进、争当优秀的原则，将“创先争优”活动的各项任务要求纳入其中，不断深化和拓展 “创先争优”的成效。2008年下半年，县委组织部将对各乡镇和县直各单位的活动开展情况进行一次全面督查；2009年，县委组织部将对活动的推进情况适时进行抽查；2010年，县委组织部将结合“讲党性、重品行、作表率”活动的总结，对新一轮“创先争优”工作进行评比表彰。 3、创新载体，营造氛围。全县各级党组织和广大组工干部要把“讲党性、重品行、作表率”活动作为深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容和载体，有机统一起来，务求取得实效。要借鉴以往集中学习教育活动好的做法和经验，做好规定动作，创新自选动作。注意用科学务实的载体教育和引导组工干部，以实际行动增强党性，体现品行，做到为民、务实、清廉，真正树立可靠、可信、可亲、可敬的形象。善于培育和发现典型，用先进典型的鲜活事迹教育和引导组工干部，以新颖活泼的形式增强组工干部参与活动的积极性和主动性。通过新闻媒体、网络平台和活动专刊等，及时宣传推广各地各部门的好经验、好做法，宣传组织部门自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化，营造浓厚的活动氛围。采取多种形式大力推介、宣传好近年来受表彰的组织工作先进单位和优秀组织工作者。同时，注意从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着