- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
基于bs的考试系统的设计与实现
目录
目录
PAGE 48
PAGE 25
摘要
摘 要
该系统是采用J2EE(Java 2 Platform,enterprise Edition)架构和MVC模式(model- view- control)相匹配的体系结构,采用SQL Server作为后台数据库,服务器则使用Weblogic Server8.0,并选用Jbuilder 9集成开发环境来编辑JSP文件、JavaBean及Serlvet。由于Java具有跨平台性,因而该系统可在多种操作系统上运行,并且具有较好的安全性、容错性和可扩张性。该系统实现了信息查询、人员信息管理、报表生成等功能。用户只要使用IE浏览器访问相关站点,输入正确的用户名和密码成功登陆后,普通用户便可查询自己的工资情况和其他相关信息。对管理员来说使用起来也非常的方便快捷,可以进行科学、合理的对工资和人员进行管理。该系统对客户端的硬件标准并不高,只需有5.0以上的浏览器,可访问Internet即可。但对服务器的硬件配置要求相对较高,但就目前市面上的硬件情况来说,这种配置已较为普及了。由于该系统采用了MVC系统架构模式进行开发,在开发过程中代码实现了充分的重用,可分层次同时开发,极大地减低了开发时间和工作量,同时降低了系统模块间的依赖性,提供了系统良好的延展性和可维护性。
关键词: MVC J2EE 工资管理 JSP
目录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc 摘 要 PAGEREF _Toc \h I
HYPERLINK \l _Toc 目录 PAGEREF _Toc \h II
HYPERLINK \l _Toc 第一章 绪 论 PAGEREF _Toc \h 1
HYPERLINK \l _Toc 1.1 前言 PAGEREF _Toc \h 1
HYPERLINK \l _Toc 1.1.1 我公司工资系统需求调研 PAGEREF _Toc \h 2
HYPERLINK \l _Toc 1.1.2 本人所采用的核心技术及其优点 PAGEREF _Toc \h 2
HYPERLINK \l _Toc J2EE平台技术 PAGEREF _Toc \h 2
HYPERLINK \l _Toc .1 J2EE的定义 PAGEREF _Toc \h 2
HYPERLINK \l _Toc .2 J2EE如何应对挑战 PAGEREF _Toc \h 4
HYPERLINK \l _Toc MVC设计模式 PAGEREF _Toc \h 5
HYPERLINK \l _Toc .1 MVC(Model-view-controller pattern)模式由三部分组成: PAGEREF _Toc \h 5
HYPERLINK \l _Toc .2 J2EE框架与MVC模式的配合 PAGEREF _Toc \h 6
HYPERLINK \l _Toc BEA Weblogic应用服务器简介 PAGEREF _Toc \h 6
HYPERLINK \l _Toc JSP技术 PAGEREF _Toc \h 7
HYPERLINK \l _Toc .1 将内容的生成和显示进行分离 PAGEREF _Toc \h 7
HYPERLINK \l _Toc .2 强调可重用的组件 PAGEREF _Toc \h 7
HYPERLINK \l _Toc .3 采用标识简化页面开发 PAGEREF _Toc \h 8
HYPERLINK \l _Toc .4 技术分析 PAGEREF _Toc \h 8
HYPERLINK \l _Toc 第二章 基于WEB的工资管理系统 PAGEREF _Toc \h 10
HYPERLINK \l _Toc 2.1方案选择 PAGEREF _Toc \h 10
HYPERLINK \l _Toc 2.1.1 引言 PAGEREF _Toc \h 10
HYPERLINK \l _Toc 2.1.2 项目概述 PAGEREF _Toc \h 10
HYPERLINK \l _Toc 目标 PAGEREF _Toc \h 10
HYPERLINK \l _Toc 2.1.3 系统描述 PAGEREF _Toc \h 10
HYPERLINK \l _Toc 2.1.4 系统功能 外部功能 PAGEREF _Toc \h 10
HYPERLINK \l _Toc 用户特点 PAGEREF _Toc \h 11
HYPERLINK \l _Toc 一般约束 PAGEREF _To
您可能关注的文档
最近下载
- 深发展银行黄金td业务开户流程 深发展银行贵金属递延业务开户流程_.ppt VIP
- 中国国家标准 GB/T 40344.3-2024真空技术 真空泵性能测量标准方法 第3部分:机械增压泵的特定参数.pdf
- 固定资产盘点流程和方案.docx VIP
- 第6章细菌的感染与免疫.ppt VIP
- 【医脉通•指南】左卡尼汀在男性不育中临床应用专家共识(2014版).pdf VIP
- 高考英语语法新视角(中级英语测试指导).doc VIP
- 2020年最新版下肢静脉曲张临床路径.docx VIP
- 教育行为模式识别-洞察及研究.docx VIP
- 第12课《鱼纹话吉祥》教学课件-2024-2025学年岭南美版(2024)初中美术七年级上册.pptx VIP
- 特种设备安全总监职责.doc VIP
文档评论(0)