海洋石油qhse系列培训-事故管理跟osha统计.pptVIP

事故管理和OSHA统计 健康安全环保部 2010年5月15日 目 录 一、HSE事件管理程序 HSE事件管理程序中对事件的定义 事件报告内容 目 录 目 录 三个文件 根据管理体系梳理，结合公司近期安全生产形势，为加强自身和承包商的管理，预防重大恶性事故的发生，促进HSE管理再上新台阶。 公司制定了三个文件： 1.《重大安全、环境污染责任事故责任追究暂行规定》 2.《安全生产事故责任划分暂行办法》 3.《安全生产奖惩管理暂行办法》 目 录 适用范围 安全生产奖惩管理暂行办法 三、安全生产事故责任划分暂行办法 谢谢！ 各所属单位 工程项目组 安全生产责任书 定期考核 各所属单位 员工 安全生产奖惩 不定期考核 事故相关单位 事故责任划分 单一事故 事故单位 相关责任人 重大事故追究 重大事故 事故发生单位 直接责任的员工：视情节轻重，予以减发相当于一个月工资至三个月工资的效益奖金（全年奖金总额不足应减发金额的，减发全部奖金）。情节特别严重的，公司可予以辞退或解除劳动合同。 事故单位总经理 10000 事故单位主管副总经理 8000 事故所在主任（或相当于） 4000 事故所在副主任（或相当于） 3000 事故所在队长（或相当于） 2000 事故所在副队长（或相当于） 1500 事故所在班长（或相当于） 1000 事故单位领导班子其他成员 400 事故单位其他所有干部员工 200 事故单位其他所有普通员工 100 公司其它所属单位 包括：各分（子）公司、机关部室、山东院、中化建国际工程公司； 所属单位领导班子成员 400 所有干部员工 200 所有普通员工 100 乙方 甲方 合 计 培 训 20％ 责任人 10％ 管 理 50％ 设备工具 10％ 工作场所 10％ 责任要素 合同方 备注：甲方、乙方泛指与发生事故有关系的相关方，不单指合同特定的甲方和乙方。 事故/隐患原因分析及整改责任表 一、事故/隐患责任分布 … 3 2 1 人员 行为 分包 管理 项目 管理 HSE 管理 质量 管理 经营 管理 装备 管理 技术 管理 生产 管理 领导 责任 J I H G F E D C B A 系统责任 责任单位 事故/隐患原因分析及整改责任表 二、事故/隐患系统责任描述 内 容 系统责任 编号 事故/隐患调查/发现单位： 领导签字： 日期： 事故/隐患原因分析及整改责任表 三、事故整改措施 督办人 督办 单位 完成 期限 责任人 整 改 措 施 编号 系统责任单位/部门： 领导签字： 日期： 公司事件管理规定 事故原因系统分析 OSHA统计 事故责任划分及奖惩规定 4 什么是OSHA Occupational Safety and Health Administration 美国职业安全与健康管理署是美国劳工部下属负责制定、贯彻和强制执行安全和健康标准及规则的机构。 O S H A统计范围 伤害 职业病 伤害 死亡 非致命 伤害 职业病 导致死亡 非职业病 导致死亡 误工 伤害 非误工 伤害 误工 职业病 非误工 职业病 OSHA统计范围示意图 OSHA统计的计算方法 该标准以100名全日制员工一个日历年为基数统计事故率， 事故记录在同行业内，大小公司之间，或同一个公司不同年份之间具有可比性 公式： N/EN ?200，000 N----职业伤害和（或）职业病次数或损失工时数 EN----全体员工一个日历年工时总数。 [200，000=100?40?50（100名全日制员工，一周工作5天，一天8小时，一个日历年50周工时总数。）] OSHA统计的特点 客观性---以相对值作比较 例：A企业某年累计工时4，000，000小时，发生可记录伤害事件6起；B企业同年累计工时1000，000小时，发生可记录伤害事件3起。 OSHA可记录伤害事件率：A企业 0.3 好于 B企业 0.6 OSHA统计的优点 横向比较：与行业或同类公司 纵向比较：本公司历年的统计数据 证明公司在减少职业伤害和职业病的业绩 依据过去同类设施的业绩制定新设施的预防计划 OHSA 统计范围的确定 职业伤害 OCCUPATIONAL INJURY 职业病 OCCUPATIONAL