力赛入厂安全培训课本.pptVIP

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 工伤 什么情况造成的伤、残或亡不是工伤 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 工伤 人的不安全行为 1. 操作错误、忽视安全、忽视警告 2．造成安全装置失效 3．使用不安全设备 4．手代替工具操作 5．物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当 6．攀、坐不安全位置(如平台护拦、汽车档板、吊车吊钩) 7.在起吊物下作业、停留 8.机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等 9.有分散注意力行为 10.在必须