麦当劳员工培训实用.pptVIP

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  • 2018-08-13 发布于湖北
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麦当劳员工培训实用

*;为什么我们今天齐集这里?;麦当劳员工培训管理 ;系统成长;麦当劳的训练核心价值观:;“不用担心你自己。当你好好关怀你的人员,你将会自然被他们的成就推上更伟大的事业。”;有效的训练要求个人做到:;有效的训练要求整个体系做到:;糟糕训练的经济损失:;“人员 . . . 是我们的瑰宝” Jack Greenberg 主席及行政总裁;*;努力工作;*;麦当劳有效训练系统的基本因素:;麦当劳的训练团队:;麦当劳人员发展阶梯:;麦当劳人员发展阶梯:;问题讨论: ;在岗工作被辅导与持续训练;麦当劳金字塔; 案例讨论:;麦当劳人员愿景;*;Date;愿景:成为最佳之人员培训专家,致力于麦当 劳核心职能及领导职能之提升以达成麦 当劳全球愿景。 使命:整合内/外部资源,积极地执行人员培 训策略,藉以加强人员的职能,达到提 供最佳之用餐经验和优异之营运成果。 价值观:荣誉 学习 欢笑 ;策略:标准之悍卫者。 创造独特之学习经验。 缩小知与行之差距。 找出具创意以使用者为中心的解决方案。 目标:传递优质之HU经验。 成为学习发展团队之典范。

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