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高级职业中学总务处工作总结 一年工作匆匆而过,一年来，我校后勤工作,遵循学校总体工作思路和后勤工作计划,以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点,在工作中坚持以“服务”为宗旨,强化后勤工作人员素质,提高办事的实效性。我们遵循学校总体工作思路,围绕教育教学这个中心制订了后勤工作计划,避免后勤保障缺位而影响教学工作。现总结如下: 一、加强学习，提高认识，优化后勤工作人员的素质。一年来，总务处把强化人员素质继续作为提高后勤服务质量的前提，在思想方面，继续实行每周例会制度，利用会议学习政治，交流思想，把学校每周的工作任务进行分解。在纪律方面，配合学校考勤制度的落实的同时，把到岗、在岗、守岗作为抓纪律的重点工作，通过岗位监督，增强工作人员的纪律意识。在技能方面。业务性较强的技术工作和法律性较强的专业工作，通过请进来走出去的办法进行培训。派电工参加电工培训，保管参加消防培训，医务人员参加有关培训，伙管人员参加市县组织的，食品卫生培训，通过各种培训达到提高人员素质的目的。 同时，学校充分利用我校职业教育的优势，把学校后勤首先建成我校学生的实习基地。继续和教务处，实训处协调配合，把电工操作工作、食堂烹饪操作、钳工焊工技术等专业的实习实践，在我校后勤工作领域尽可能保证优先。这样，既可以缓解人员紧张的困难，又可以达到学生实习的目的。 二、规范各类规章制度，理顺管理程序，细密分工，职责分明。 在过去已有的《固定财产管理制度》、《日用品购买管理使用制度》、《宿室一日活动常规》、《校园用电规定》、《学校医务人员岗位职责》、《学校茶炉饮水规定》单位能够知道基础上，今年集中抓了《财产管理制度》和《食宿管理制度》的制定和落实。通过完善各种制度，规范后勤管理的各项活动。从而达到后勤管理规范化要求，把后勤的各种管理工作和服务工作通过制度达到规范和约束。使后勤工作更好地为师生和教学服务。 三、进行严密分工，重新定岗定则，做到责任明确。庶务室李维东、杨世平主要负责财产管理。包括对房屋、院落、固定资产和日用消费品的管理；赵万孩主要负责灶房小卖部的管理和教师宿舍事宜的协调工作 ，灶房小卖部的卫生防疫监督，灶房客饭登记，教师宿舍物业工作的协调；吕慧国、董植林负责用电的维修和管理；任志文负责基本设施维修和管理；丁锁贵、张卯柱先后负责用水的管理和维修；赵海平、程丽霞负责学校医疗卫生防疫工作。 通过细密分工，增强了责任心，提高了工作效率。 四、进一步推进后勤社会化，完善后勤社会化的管理机制。继续落实上学期制定的《灶房、小卖部营业制度》，本学期，我们在大力推进后勤社会化的同时，必须把社会化管理放到应有的位置，做到即放又管，在承包的基础上，继续对合同要求的责任和义务进行合理的调节和监督。要制定切合实际的价格质量标准，把饭菜价格控制在有利学校发展，有利于师生生活，师生可承受的标准上。同时，要坚决贯彻省、市、县教育部门和卫生监督部门有关商品安全方面的有关文件精神，利用我校刷卡机的设施优势，规范学生的就餐行为。要经常不断地和卫生防疫部门联系，落实有关法规，对学生进行饮食卫生安全教育，建立有序的饮食管理秩序。 五、发挥生活委员会的职能和作用，实现后勤管理网络化建设。上学期，我们的生活委员会组织已经初具雏形，但尚没有发挥其应有的职能。本学期，在上学期基础上进一步加强了委员会的建设，组建了新一届生活委员会，明确了职能，发挥了作用。 六、加强开源节流工作，扩大财源，降低成本。一是通过承包食堂、小卖部和东功能楼，为学校开拓了财源。同时，针对上学期，自来水跑水的问题，通过对无塔供水的时间控制，节约了用电费用和水资源，保证了宿舍用水正常化。这方面，吕慧国同志做了大量工作。同时，通过财产管理制度，损坏赔偿制度等手段，控制了浪费现象发生。二是加大力度做了清欠工作，对家属宿舍的欠费进行清交。完成了学校提出的增收节支任务。 七、继续加强校安工程的组织协调。今年学校以305万的招标价，对原食堂进行改造扩建。新食堂面积为1784平米，由河南天河公司承建。总务处在工程中，完成了手续办理、协调运作等事宜，保证了工程顺利进行。迄年底，主体工程已经完毕。 八、培养学生热爱劳动的良好习惯和良好思想品德。通过和政教处的配合协调，继续推行了班级轮回劳动制度，通过师生的劳动活动，使环境建设的更加美好，使学生真正认识了劳动的重要意义，提高了学生热爱劳动、保护环境的自觉意识。 九、加强安全教育和安全设施建设，树立安全责人至上的观点，定期不定期的对校园室内外设施进行检查，发现隐患及时处理。杜绝安全事故的发生。 十、狠抓制度的落实到位，从而保障规范管理。在庶务设立总务日志。实行工作日志管理。做到了后勤档案的整理完善。