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XX-XX年种子管理局创先争优工作大总结 　　　　在党的基层组织和党员中开展创先争优活动是党的十七大作出的重大部署，也是我们深入学习实践科学发展观活动的延展和深入。XX年以来,市种子管理局党支部在市委、市政府和市农业局党委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，结合种子管理和现代种业发展工作实际，紧紧围绕 “种子执法年”、“创业服务年”和“发展提升年”活动的开展，以党建促工作，以工作促党建，大力开展了“创先争优”活动，形成了团结务实谋发展、奋发有为干事业的良好风气，为我市农业增效、农村稳定、农民增收做出了应有的贡献。现将两年来开展“创先争优”活动的工作情况总结如下：　　一、加强领导，营造氛围，确保“创先争优”活动扎实开展　　1、成立了领导小组。按照市农业局“创先争优”活动领导小组的要求，我局成立了“创先争优”活动领导小组，根据工作实际，制定了局“创先争优”活动实施方案，明确了“创先争优”活动的重要意义及目标任务，对“创先争优”活动作了具体的部署。　　2、确定了争创主题。结合单位实际，我局将创先争优活动与创业服务年活动结合起来，与全国种子执法年活动结合起来，与发展提升年活动结合起来，在全局开展“立足岗位、强化服务、规范市场、创先争优”活动，并将争创主题制成横幅挂在门口。　　3、设立了宣传栏。在进门处立了一个2＊1.2米的宣传栏。　　4、健全了相关制度。建立和完善了支部工作各项制度，包括党员学习制度、党员活动制度、三会一课制度、廉政建设制度等，并将有关制度汇编成册，上墙张贴。同时，还出台了《九江市种子市场管理操作办法》，《九江市种子质量纠纷处置应急预案》，以建立长效管理机制。　　5、建立了活动室。根据单位办公实际情况，建设党员活动室，完善有关设施，使其成为职工之家、党员阵地。　　二、强化学习，建章立制，确保“创先争优”活动顺利进行。　　以加强学习、创建学习型机关为抓手，促进争创活动。为了把学习抓好抓实，局党支部先后制定和建立了两个实施方案四项学习制度，明确了学习任务，保证了学习时间，并努力探索管用有效的长效机制，促进党员干部学习“常态化”。　　1、建立了相关制度。一是制定了市种子管理局《关于建设学习型机关的实施方案》和市种子管理局党支部《关于推进学习型党组织建设的实施方案》。把政治学习与日常工作有机结合起来，把党员学习和干部职工学习有机结合起来，按照“三会一课”的要求定期组织党员、干部和职工参加政治学习，深入开展党的基本理论、基本路线和基本政策教育，提高干部职工的理论水平、政治修养、法制观念和政策水平。二是建立了学习日制度。规定每个月组织2次集中学习，上半月学习时事政治，下半月进行拓展学习，原则上安排在周二。三是建立了学习考勤制度。每次学习都要进行考勤，对无故不参加学习者会上批评会下谈话，并扣发当月考勤奖。四是建立了学习检查制度。每次学习都要求有书面记录，党员干部有学习笔记，由相关领导定期检查。　　2、采取了“四学”方法。一是集中灌输引导学。组织党员认真学习党章、十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习实践科学发展观，进一步增强党员身份意识，加深对党的基本纲领、理论、政策的认识理解；认真学习种子管理新政策、新技术、新知识，及时掌握行业前沿动态，不断提高党员特别是党员领导干部贯彻执行上级政策的能力、分析处理问题的能力、推动科学发展的能力。二是丰富内容推动学。采取请进来走出去的方式，邀请九江学院蔡厚淳教授来局授课，组织党员干部参加九江浔庐讲坛，丰富和充实职工文化内涵。三是参观考察启发学。组织副科以上的党员干部到九江市车购税分局学习党建工作，并就在形势下如何做好党建工作进行了交流和探讨，为我局党建工作的提升提供了宝贵的经验。四是鼓励个人业余学。鼓励班干部职工利用业余时间参加在职学历教育和职称晋级学习，重视发挥人才的作用，通过各种灵活多样的学习教育活动，不断提升干部职工的综合素质，形成我要学、自觉学、终身学，有才有为有位的学习进取氛围。　　3、注重了典型宣传。局党支部特别注重典型的示范带动作用，用身边的先进人物事迹教育全体干部职工。XX年组织全市种子管理系统开展向陈淼洋同志等先进典型学习活动，有效的激发了党员干部职工崇尚先进、学习先进、赶超先进、争当先进的热情和良好氛围。利用“七一”建党节、建党90周年等节日评选优秀党员活动，在全局评选推荐了2名优秀党员，把“创先争优”活动落实到每个工作岗位、每个工作环节，扩大“创先争优”活动的覆盖面和影响力。　　三、注重主体，设计载体，确保“创先争优”工作有的放矢。　　在全局“创先争优”活动中，局党支部牢牢把握干部这一活动的主体，在充分发挥党员先锋模范作用的同时，把活动面拓展到全局干部，使活动全面化。同时，特别重视载体设计，把“创先争优”活动与农业系统“种子执