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谁是优秀员工培训资料(企业版)
成功的人生,我们应该怎么做? 主讲 人活着到底为了什么 一年有365天,10年就是3560天,100年就是36500天,人活在世上的时间不长,那我们活着到底为什么? 昨天,今天,明天,其实现实就是一天,这一天你活得怎么样? 林子大了,什么鸟都有,我们不能改变别人说什么,别人想什么,但我们要学会改变自己 生命中的五要素:一生的追求 A.成长是需要的 B、健康是需要的 C、修行是需要的 D、成功是想要的 E、快乐是我要的 ﹡生命没有重来,人生没有彩排 我们不能改变生命的长度,但我们可以改变生命的宽度 美国斯坦福大学1955年对全世界20个国家100名员工展开调查,45年后调查结果如下: 别跟自己说不可能,成功永远属于少数 失败的原因 1.自我辩解 (推诿,中国武功—打太极) 2.自我设限 3.没有设立明确的目标(目标决定策略) 优秀员工到底对企业有多重要 如果有一天早晨醒来,微软被大火烧了个精光,给我20名最优秀的员工,一切就可以重新开始。 微软董事长—比尔盖茨 即使大水冲掉我们所有的工厂,只要我们(优秀员工)还在,我们仍可以东山再起。 格兰仕董事长—梁庆德 企业员工的四种类型 态度好 一、优秀员工的标准 1.心态好 2能力好 3品格好 4执行好 5目标明确 二、优秀员工应该了解的知识 1.公司 2.行业 3.专业 4.客户 5.自己 三、经常要问自己的三个问题 增加收入的两个秘诀 一、领的工资和创造的价值成正比 二、 人与人之间的区别在于8小时以外 8小时之内的工作知识能让你成为一个普通人 8小时以外的工作让你超越别人 四、对待工作的定位 职业:打工-总觉得是在为别人做 事业:老板-是人生的总经理,是命运的设计师 职业: 事业: 把工作当职业,他会全力应付; 把工作当成是事业,他会全力以赴。 工作不是我们为了谋生才做的事,而是我们要用生命去做的事,工作就是付出努力。没有卑微的工作,只有卑微的工作态度,而工作态度完全取决于我们自己。 职业: 事业: 无论未来从事何种工作,一定要全力以赴,一丝不苟,能做到这一点,就不会为自己的前途操心。因为世界上到处是散漫的人,那些尽心尽力者始终是供不应求的。 把每天的工作当成事业,那么三五年之后你就拥有一份自己的事业,得到事业的回报。 把今天的工作当成职业,三五年之后你仍旧拥有一份职业,得到职业的回报。 五、优秀员工具备的心态 积极乐观 命运掌握在哪里? 消极可以毁灭一切! 积极的态度可以创造一切! 积极的态度像太阳,照到哪里哪里亮! 消极的态度像月亮,初一十五不一样 太棒了!、 这样是事情竟然发生在我身上, 又给了我一次成长的机会 凡事的发生必有其因果 必有助于我 左脚、右脚、咔! 这是多么美好的一天 充满了:爱、热情、效益、感恩、POWER! 学会享受快乐的过程 5+2=7 1+6=7 4+3=7 2+4=7 优秀员工应具备的心态 长远 人无远虑,必有近忧 一个人要成功,要成为行业的专家,至少要在一个行业中工作五年。 博恩崔西 “种树法则” 乔吉拉德 优秀员工具备的心态 主动的付出 付出的越多,回报就会越大。 一分耕耘,一份积累 优秀员工具备的心态 感恩 感恩一切 凡事感恩: 感恩伤害你的人,因为他磨练了你的心态; 感恩绊倒你的人,因为他强化了你的双腿; 感恩欺骗你的人,因为他增进了你的智慧; 感恩蔑视你的人,因为他觉醒了你的自尊; 感恩遗忘你的人,因为他教会了你该独立; 凡事感恩,学会感恩,感恩一切使你成长的人; 感恩国家,感谢父母,感谢公司,感谢老师,感谢同事 ….. 员工应具备的心态 学习 21世纪的今天,学习有多重要? 经验是负债,学习是资产,过去曾经成功的经验,有可能是今天失败的根源。 李嘉诚 自身学习成长有多重要? 你可以拒绝学习,但你的竞争对手不会。 杰克.韦尔奇 学习应该成为我们生活的方式、 学习能力=竞争能力=生存能力 学习哲理 勤学如春起之苗,不见其增,日有所长! 辍学如磨刀之石,不见其损,日有所亏 六、优秀员工具备的品格 诚信忠诚 诚信的三个特征 认真 快 坚持承诺 认真不较真,风流不下流 忠诚获得信赖 信赖获得机会 机会赢得成就 在这个世界上,并不缺乏有能力的人,那种既有能力有忠诚的人才是每一个企业企求的最理想人才,那些忠诚于老板,忠诚于企业的员工,都是努力工作,没有任何借口的员工
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