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职业素养 讲师：XXX 日期：2014.02 首先思考一个问题： 企业的本质是什么？ 1.企业以营利为目标 2.企业靠每个员工提交的业绩和成果而生存 企业需要什么样的员工？ 1.能够为企业持续的创造业绩（价值） 2.与企业的价值观相适应 高职业素养的员工能够做到以上两点 职业化包括三部分内容 一、职业心态与价值观 二、职业化行为与形象 三、专业的知识与职业化技能 工作与人生的关系 职业生涯规划 721学习法则 职业心态 商务礼仪 时间管理 沟通技巧 工作与人生的关系？ 一.工作与人生的关系 1.我们的一生有40年在工作； 2.工作是生活的保障； 3.工作能够帮助我们成长； 4.工作能够让我们人生更加充实； 5.人生的成就来自于职业生涯 的成功。 努力工作 快乐生活 如何制定自己的职业生涯规划？ 二.职业生涯规划 1.职业 参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的一类工作。 2.职业生涯规划 个人把个人发展同企业发展相结合，从个人、企业、社会层面进行分析，制订个人在职业发展上的战略设计和计划安排。 二.职业生涯规划 助理型 程社明教授将职业生涯分为内职业生涯和外职 业生涯。 1.内职业生涯 从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、身体健康、内心感受等因素