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本科《企业人力资源开发与管理》课程课件 第一章：导论 第一章：导 论 通过本章学习，学生掌握五个问题： 什么是人力资源 人力资源开发与管理的概念 人力资源开发与管理的历史演变 人力资源开发与管理的一致性与系统性 人力资源开发与管理课程体系 第一章：导论 1.1什么是人力资源 1.1.1资源与人力资源 1.1.2人力资源及其相关诸概念 1.1.3人力资源的特征 1.1.4为什么人力资源是第一资源？ 第一章：导论 1.1.1资源与人力资源 资源——《辞海》将资源解释为“资产的来源”，于是将资源分为：天然资源和再生资源；物质资源与非物质资源；等等 经济学把可以投入到生产中创造财富的一切要素统称为“资源”。当代经济学家将资源分为以下几类： 自然资源 资本资源（资金、机器、厂房、设备、产品） 信息资源 人力资源 第一章：导论 1.1.1资源与人力资源 人力资源：具有正常智力或体力的人。或者 企业人力资源：指企业或组织内外具有劳动能力的人的总和。 第一章：导论 1.1.2人力资源及其相关诸概念 人才资源 指一个国家或地区具有较强的管理能力，创造能力和专门技术能力的人的总称和。或者 具有初级以上职称或中专以上学历的人。（静态观点）。或者 具有较高的德行和才能的人，通称人材。（指人的潜质）。 或者 具有较高的德行和才能，并为社会做出较大贡献的人。（指人的贡献）。 第一章：导论 人才资源