hr必会法则跟定律.docVIP

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  • 2018-10-02 发布于湖北
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hr必会法则跟定律

PAGE 八九点管理咨询 八九点管理培训研究网 地址:北京海淀区复兴路甲38号嘉德公寓东厅926室 电话:010 第 PAGE 八九点管理咨询 八九点管理培训研究网 地址:北京海淀区复兴路甲38号嘉德公寓东厅926室 电话:010 HR必会法则和定律   帕金森定律   美国著名历史学家诺斯古德·帕金森通过长期调查研究,写了一本名叫《帕金森定律》的书,他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果:一个不称职的官员,可能有三条出路:第一是申请退职,把位子让给能干的人;第二是让一位能干的人来协助自己工作;第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。   这第一条路是万万走不得的,因为那样会丧失许多权力;第二条路也不能走,因为那个能干的人会成为自己的对手;看来只有第三条路最适宜。于是,两个平庸的助手分担了他的工作,他自己则高高在上发号施令。两个助手既无能,也就上行下效,再为自己找两个无能的助手。如此类推,就

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