人事管理学教程第三节 人事管理的基础性工作.pptVIP

第三章??? 人事管理的基础性工作 第一节 人事管理的基础性工作 一、人事编制管理 （一）人事编制与人事编制管理 两者的定义 （二）人事编制管理的原则 工作需要和精简原则、分级分类管理原则、统一原则 （一）人事编制管理的方法：行政、经济、法律手段 二、人事计划管理 （一）?人事计划和人事计划管理 （二）?人事计划管理的原则：目标原则、可行原则、优化原则和可控原则 （三）?? 人事计划管理的实施 人事计划管理包括三环节： 1、? 人事计划的编制：三步骤——调研、形成草案、审查定案 2、? 计划的执行：两大方面 3、? 计划的检查总结：几方面入手 三、人事档案管理 （一）?? 人事档案和人事档案管理 （二）?? 人事档案管理的原则（四原则） 1　在人事档案的管理工作中必须坚持集中统一、分级管理的原则。 2、真实性和完整性相结合 3、保密原则 4、为人事工作服务的宗旨 收集——整理——保管——利用——转递 四、人事统计管理 （一）人事统计和人事统计管理 （二）人事统计管理的基本要求：集中统一、客观科学、准确及时 （三）人事统计管理的主要工作：调查——资料处理——统计分析 第二节 职位分类制的形成和基本原则 职位是由上级组织确定的应由一个工作人员所担