人力资源管理汇总2.pdfVIP

人力资源管理（HRM）的地位及发展 第一讲 概述 u 是管理过程中五大主要职能（计划、 组织、人事、领导、控制）之一； u 是价值链中实现市场绩效的辅助性功 授课老师：贺小刚 博士 能之一； 上海财经大学国际工商管理学院 Email：hxg@ copyright @ 2006 by He Xiaogang copyright @ 2006 by He Xiaogang 人力资源管理果真能够提高企业效率吗？ ） 升 提 、 酬 薪 、 与 参 、 计 设 作 工 训 培 、 给 供 员 人 （ 践 实 者 理 管 ， 合 集 的 术 技 与 巧 动态能力技 的 益 利 定 特 ） 的 和 客 总 顾 识 高 学 提 的 业 间 企 源 使 资 促 此 （ 了 力 表 能 代 心 核 人力资源管理果真能够提高企业效率吗？ 一体化、重构、获取及释放资源的 变化 过程—— 以适应并创造市场变革 更新的 知识管理 Collins（2002）：卓越企业成功模型（飞轮理论） 知识转移 流量 有价值的 知识创造 知识融合 稀缺的 训练有素的 训练有素的 训练有素的 不可模仿 人 思想 行动 智力资本 存量 系统 组织的 第五级经理人 直面残酷的现实 训练有素的文化 人 先人后事 刺猬理念 技术加速器