第六章工作时间与.ppt

课堂提问 判断下列各问题是否正确,说明为什么。 1、某劳动合同期限是一年半，试用期三个月。 答案：二个月 2、某些特殊行业的劳动合同，必须要签订保密条款。 答案：约定条款 3、为了防止劳动者违约，订立劳动合同时，用人单位可以收取一定的定金或保证金。 答案：不允许 课堂提问 判断下列各问题是否正确,说明为什么。 4、双方当事人可以平等协商确定劳动合同无效。 答案：行政部门、争议处理机构、法院 5、协商解除劳动合同后，用人单位必须给劳动者一定的经济补偿。 答案：用人单位提出解除动议 6、劳动者患病或者非因工负伤，用人单位不得解除劳动合同。 答案：在医疗期内 第六章工作时间和休息时间 教学目的和要求 掌握工作时间的概念、特点和我国现行工作时间立法的基本内容，掌握休息时间的概念、种类、适用范围； 理解确定工作时间的依据有哪些，理解加班加点的概念和加班加点的一般规定和特别规定； 了解工作时间的立法概况。 教学计划：2学时 第一节工作时间和休息休假概述 一、工作时间的概念 二、休息休假的概念 三、工作时间和休息休假的起源和发展 四、确定工作时间的依据 一、工作时间的概念 （一）工作时间的概念 （二）工作时间的表现形式 工作小时、工作日和工作周三种。 (三)工作时间的范围 1、正常工作时间 2、与正常工作密切联系的其他工作的时间和法律法规规定的视为提供了正常工作的时间。 一、工作时间的概念 (三)工作时间的范围 3、视为提供了正常工作的时间 1）辅助工作时间（如必要的工作准备时间和工作结束整理时间、职业培训时间等） 2）因用人单位原因造成的等待工作任务的时间（如停工待料的时间） 3）根据法律规定视为工作的工作时间（如必要的工间休息时间、女职工哺乳婴儿时间、依据法律法规或用人单位的安排离开正常的工作岗位从事其他活动的时间等）。 一、工作时间的概念 （四）工作时间的特征 １、它是法定的工作时间（不适用于农民和城乡个体劳动者） ２、它是实际工作时间与有关活动时间的总和 ３、它是履行劳动义务的时间 ４、它是计发劳动报酬的时间 （劳动者加班加点依照规定可得到加班工资） 二、休息休假的概念 （一）广义的休息时间 指劳动者在国家规定的法定时间以外，不从事生产或工作而自行支配的时间。是劳动者在工作时间之外的所以休息时间的总和。 包括工作日内的休息时间、工作日之间的休息时间、工作周之间的休息时间、法定节假日的休息时间、探亲假休息时间和年休假休息时间。 二、休息休假的概念 （二）狭义的休息时间 工作日内的休息时间、工作日之间的休息时间、工作周之间的休息时间。 （三）休假 法定节假日的休息时间、探亲假休息时间和年休假休息时间。 二、休息休假的概念 （四）公民休息权的内容 1、劳动者依法享有一定期间内休息时间总量的权利 ； 2、劳动者在特定时间休息的权利 ； 3、劳动者享有相对连续性休息时间的权利（用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。） 4、劳动者依法享有的其他休息或休假的权利。 二、休息休假的概念 （五）休息休假的特征 1、劳动者在休息时间内无需向用人单位提供劳动。 2、休息时间由劳动者自行支配，是劳动者实现休息权的必要保证。 3、在休假时间里，用人单位仍须向劳动者支付劳动报酬。 4、用人单位不得非法占用劳动者的休息时间。如需依法占用，应当依法给予补偿。 三、工作时间和休息休假的起源和发展 （一）其他国家和国际组织关于工作制的规定 8小时工作制长期来一直是工人阶级争取的目标。 从20世纪三四十年代开始，有些国家开始实行每周5日、40小时工作周。 近年来一些发达国家的周工时已缩减为35小时左右，最短的要算挪威等国只有30 小时。 三、工作时间和休息休假的起源和发展 （二）我国的法律规定 建国以后，我国实行每日工作时间8小时，每周工作时间48 小时的工时制度。 从1994年至1995年，在一年中，我国连续跨出了三步，最终形成了每日工作8小时，每周工作40小时工时制度。 四、确定工作时间的依据 （一）生产力发展水平和劳动生产率的高低 （二）劳动者在生理上能够承受的限度 （三）人口因素 讨论：工作时间和休息休假法律调整的意义 （一）保护劳动者的休息权，确保劳动者身体健康。 （二）提高劳动者的素质和劳动生产率。 （三）促进生产发展和促进就业 第二节工作时间的种类 一、标准工作时间 二、非标准工作时间 一、标准工作时间 （一）标准工作时间分类*** 1、标准工作日 1）工作日 工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。 2）标准工作日 标准工作日是指法律规定的各企业、事业、机关、团体等单位在正常情况下普遍实行的工作日。 一、标准工作时间 （一）标准工作时间分类*** 2、标准工作周 1）