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热门 4U聚焦 虚拟交易凸现人才困境 喝水的蚊子：目前，随着市场的发展，虚拟交易市场也面临对高素质人才短缺的题目，今天就让我们以此作为话题进行深进讨论。 火：什么样的人算这行业的高素质人才? 圣者：从事游戏代练的职员，以前只有打币和老板两种，而现在分工可细致多了。从行业发展来看，市场研究员、游戏技术开发、翻译以及销售职员，都是这行业技术型的高端人才。 秋之枫：一个完整的工作试冬至少要有老板、中层主管、游戏开发以及打币工人组成的。 瑟瑟：上次聚焦时有人喊5000块钱的月薪招聘游戏市场研究员，现在还没招到呢。 喝水的蚊子：包括我们4U网，目前也在一直在招聘高素质的游戏行情分析员，都好几个月了，也没找到合适的。 秋之枫：前天的焦点访谈播出了关于工作室的一些题目，我们自己也感慨很大，一方面担心国家真的对这方面治理，关系到我们的生存题目；另一方面使本来缺人的工作室更是雪上加霜。实在不全是这样，我觉得我这里的工作室并没有焦点访谈那样的昏暗。 圣者：焦点访谈的这个节目有些以偏概全了。 喝水的蚊子：现在已经不是以往那个，到乡下一个月三五百块找几个民工就能够开起工作室的年代了。 圣者：前段时间，有好几个工作室要我帮忙找韩语翻译，月薪1500~2000也是招不上来。不用说这些高级工种了，就算是熟练工人，现在也很难找到。 喝水的蚊子：圣者说的也正常，究竟专业的翻译职员对游戏了解较深的未几，而玩游戏的外语好的未几。 踏雪寻煤：那要跟社会上相近的行业比较，才能说你付出的薪金是高是低。假如一个翻译人才在企业，会有三金加2000元以上的收进，他还能来你的小工作试犊韩语日语都是和韩语相近的语种，为什么不往自己培养这方面的人才? 秋之枫：关键是自己的规模，假如自己在一个发达点的城市，拥有自己的写字间，有自己出货渠道，生产和开发能力，我觉得应该能找到人的。关键是别人一看到在一个僻静的院落，昏暗的环境，就没信心了。 天行健：我朋友让我帮他招虚拟装备交易网站COO，万元薪资+期权，招了好几个月都没招到。 秋之枫：主要原因，对这个行业没信心。为什么现在每个工作室都面临缺人的困境，我想从事这个行业的工作室都有这样的感受，辛劳招来的员工，总是一段时间后走人，走的员工回往后大多有两条路：1、自己单干，由于这段时间把握的差未几的技术，投资未几，可以从小做起，找几个自己熟悉的朋友，一起帮忙；2、找到了固定的工作，找到的工作有的还没在工作室挣的钱多，但是他自己觉得稳定，可以长远的打算。 调皮小王子：究竟交易市场是游戏行业的附属产品，目前国内的整个游戏行业就存在被打压的现象，甚至一些贫苦老百姓都不了解网络游戏的什么样子的东西，游戏制造都缺乏一定的人材，更别的游戏交易市场了。也可以说目前我们这里的人群，相当一部分者是在创造一个行业。在一个行业的创造期，缺乏人才是必然的。以目前的市场情况来看，不经过一定培养而直接产生的人才，除了一些长期接触网络游戏人群，还能往那里往赵犊 踏雪寻煤：随着行业发展，企业规模的扩大，相信会一方面有更多的人才加进进来，另一方面也会从行业内部产生出各种细分化的人才。 调皮小王子：网络游戏的人群现在看的数字固然非常庞大，可真正属于游戏人群人才的寥寥可数。直接往赵冬显然是一个困难。自己给自己的困难。以现在的情况，人才，是培养出来和锻炼出来的。 天行健：感觉愿意做这一行的还是太少。 踏雪寻煤：人才也是市场经济要素之一，也会遵循市场规律往利润高的地方活动。高级人才的出现应该是市场发育和充分竞争的结果，而不是有了高级人才然后有的市场发展，由于人才也是经济人，是更理性对利润更敏感的经济人。 秋之枫：自己要有发展，要让员工看到自己公司的希看。 雅哥：实在有些工作室一开始培养了一些人，但是培养成了，人也走了，换地方了。所以，培养是一方面，另一方面也要考虑如何能把人留住。 圣者：现在市场上，能打游戏的人，只要经过些培训，就可以上岗了。但缺乏高端人才指引，比如行情分析员这类的，结果导致立项、治理、行业规范等等，都非常混略冬以至于经常出现项目撞车、通货膨胀这类事情发生。现在虚拟交易市场这么略冬有一个主要因素就是由于这行业太缺乏优秀人才了。 喝水的蚊子：那么，游戏生产行业的人才培养应该分为几个方面的培养，专业技能的培养，分析能力的培养，忠诚度的培养这几个方面，对不对? 秋之枫：从事这个行业的大多数都是些一时没找到工作的人。 招聘职业玩荚逗刚才在口试几个大专大本学历的职业玩荚冬口试时有问他们，高学历的上风为什么会选择当职业玩家呢?大多回答是由于喜欢游戏，所以荒废了学业，由于市场人才竞争的激猎冬所以选择了最没出息的职业玩家。机制，缺乏高素质人才，根本原因是培养机制，相信总会有一天，中专也好，大学也好，会出现以此为专业的学业和研究机构。现在的大多数从事虚拟交易的人，都为半路出荚冬没有底蕴和