反习惯性违章考核办法.docVIP

反习惯性违章考核办法 违章行为在电力生产工作中具有一定的普遍性，迄今尚未得到彻底遏制，并已逐步演化成为了习惯性违章，已成为诱发事故的土壤和温床，给安全生产带来了严重的危害和极大的威胁。 为了切实贯彻落实国家电网公司《安全生产工作规定》和网、省公司的有关指示精神，深入开展以反习惯性违章为主的反三违和三不伤害活动，落实九江供电公司三级控制措施，以三铁反三违，彻底杜绝违章现象，切实保证安全生产和职工的人身安全，特制定本办法。 第一章总则 1、电业生产的各项规程、制度和上级的有关安全生产的规定、法规，公司全体职工都必须自觉遵守并执行。如在工作中有所违背，均属违章，均应按本办法进行登记、考核、处理。 2、本办法实行一人一卡，逐级管理，每人给予基础分10分(每分100元)，发生违章现象时依照本办法进行扣减，减至0分为止。记分以一年为期，不累计至下一年。 3、当记分卡分值减至0分时，有关单位应及时上报安排其下岗学习一个月。学习期满经考试考核合格后方可安排上岗。离岗学习违章记分消除。 4、凡个人违章累计两次及以上者，取消年内先进个人等的评选资格,德钦违章；凡班站违章累计三次及以上者，分公司、工区违章累计五次及以上者，取消年内先进集体等的评选资格。 第二章考核与处理 一、发生下列情况之一者，每次扣10分： 1、人为责任事故的主、次要责任人。 2、人为责任的恶性未遂事故的主、次要责任人。(未遂的误操