南邮通达--简单的工资管理系统.docVIP

程序设计报告 （ 2013 / 2014 学年 第 1学期） 题 目： 模拟工资管理系统 专 业: 计算机科学与技术 学 生 姓 名: 班 级 学 号: 指 导 教 师: 指 导 单 位: 南京邮电大学通达学院 日期: 2013年 12月 9日 评 分 细 则 评分项 优秀 良好 中等 差 遵守机房规章制度 上机时的表现 学习态度 程序准备情况 程序设计能力 团队合作精神 课题功能实现情况 算法设计合理性 用户界面设计 报告书写认真程度 内容详实程度 文字表达熟练程度 回答问题准确度 简 短 评 语 教师签名： 年 月 日 评分等级 备注 评分等级有五种：优秀、良好、中等、及格、不及格 模拟工资管理系统 一 课题内容和要求 工资管理系统是一个单位最基本的一项财务管理，该系统要求实现查找，修改，删除，统计，排序等。所以帐务数据都要利用文件系统保存，以备系统下次运行时使用。通过此课题，熟练掌握文件，数组，指针的各项操作，以及一些基本算法思想的