第四节：薪资调整.docVIP

管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！ 更多免费下载，尽在管理资源吧（） HYPERLINK /bbdd/kmsjk/kmsjk_renli/73/734/7344/1080.htm \t _blank PRP方案 HYPERLINK /bbdd/kmsjk/kmsjk_renli/73/734/7344/1079.htm \t _blank 薪酬水平调整 HYPERLINK /bbdd/kmsjk/kmsjk_renli/73/734/7344/7310.htm \t _blank 薪酬结构调整 HYPERLINK /bbdd/kmsjk/kmsjk_renli/73/734/7344/1082.htm \t _blank 开发型薪酬管理方案 HYPERLINK /bbdd/kmsjk/kmsjk_renli/73/734/7344/2344.htm \t _blank 员工奖励与惩罚条例 PRP方案 PRP方案（Performance?-related?Pay）是近年来西方比较流行的一种雇员工资管理计划，被称为“与业绩相关的收入”，或简称“业绩报酬”、“业绩工资收入”（pay-for-performance）等。PRP方案是企业激励计划（Incentive?Plans）的一个组成部分。（一）?建立背景素有“企业管理之父”之称的泰勒，在1947年时已经