地税中心所两基建设现场会典型汇报材料.docx

地税中心所两基建设现场会典型汇报材料 　　 我们XX中心所现有干部职工13人，其中公务员11人，事业编1人，工勤编1人。另外街道派驻事业编协税员6人。负责XX区铁北四个街道共635户企事业单位和2217户个体工商户的税收管理工作。XX年上级赋予我所的税收任务全口径4250万；省口径3400万；区口径3000万。目前已完成省口径2880万，占年度任务百分之84.7%。XX年市局、XX分局提出了“两基”建设达标的方案和标准，我们XX中心所积极响应，用近一年的时间，按基层所“两基”建设标准逐项逐条抓落实，近期接受了市局“两基”建设达标领导小组的初步验收。实践中我们体会到，“两基”建设达标活动，不仅是加强地税系统全面建设的重要举措，更重要的是体现了上级组织对基层的重视与关心，真正受益的是基层及广大干部职工。目前，我们XX中心所全体工作人员，精神饱满、热情高涨、思想稳定、相处和谐、风气正、干劲足。　　一、积极进取赢得支持帮助 所容所貌设施焕然一新　　XX中心所由于历史的原因过去办公场所仅140平米，其中还有50平米是租用的，人均工作面积仅4平米，更谈不上有会议室、阅览室、活动室，电脑也是分局科室换下来的旧型号，办公桌柜不敢挪动，一动就散架子。分局新的领导班子上任后，就把改善基层办公环境和硬件建设作为工作的突出内容，XX年又逢上级开展“两基”建设达标活动，分局为此要求倾尽全力保证所属三个中心所在XX年底完成达标任务。我所以此为契机，与时俱进，在硬件设施没有改善前，就主动在软件建设上下功夫，抓管理、抓业务学习、抓廉政、抓行风、抓队伍建设。我所积极进取的态度，得到了分局党组的有力支持。今年6月，分局在刚为凌南中心所投置100多万元的困难情况下，又筹措了100多万元给我们XX中心所，购置装修了477.2平米办公场所。还投资10多万元给我所更新了办公桌椅，更衣柜等，投资4万多元更新了电脑软硬件配置和激光打印机，把上级拨发的新电脑首先配发基层所。现在我所已做到了人手一机。为了不辜负分局党组的关爱，在新办公场所装修期间，全所同志放弃了双休日，能自己干的就不找零工，搬家时40多个档案柜和资料、10多块牌匾都是我们自己从两公里外一车一车自己搬过来的。用壁纸刀和铁抹布将余胶、白灰、水泥一点一点刻掉，没用一个家政工。在装修、搬家过程中我们共节省零工费XX多元。装修新办公场所时，我所主动邀请所在辖区四个街道的领导，到现场给我们出主意、提建议。由于我们的尊重同时也被我们的干劲所感动，各街道在自身经济条件比较困难的前提下纷纷解囊相助，为我所出资共51000元，购置了空调、煤气灶、燃气热水器、电视机等。现在我们新的办公场所不仅宽敞明亮，而且办税大厅、会议室、活动室、档案室、小食堂、便民桌椅、饮水机等，都按照“两基”建设硬件达标的要求一应俱全。　　二、以人为本带队伍 团队精神聚人心　　我们认为硬件建设是“两基”建设的基础，队伍建设是“两基”建设的核心。我们XX中心所有干部职工13人，协税员6人，虽然人员不多，但人员成分比较杂。在职务上，有副县级、正科级、副科级，有过去曾经担任过中层干部的。在学历上，有硕士研究生、大学本科、专科、也有电脑一指禅的。在身体上，有精神疾病的，有心脏搭过桥支过架的，还有的患糖尿病、高血压。在家庭上，有爱人下岗的，老人多病的，离异的，再婚的。这样的队伍如何带是我们的一道难题。为此，我们提出以人为本带好队，用情感人、用情留人、用情焕发干部职工的工作热情。　　人在生活工作中都会遇到坎坷，特别是在当今社会，人们都渴望得到别人的理解和帮助。一个人最艰难的时候，能得到真诚的关爱，他就会流出感激的泪水。这种关爱如果来自父母，他会报孝终生，如果来自组织，他的报答一定是满腔的工作激情。我所周中强同志，虚职是副县级，曾在市直属分局任过检查科长，现在是我所年纪最大的一名管理员。平时工作中，大家都很尊重他，今年10月份他到沈阳住院手术，期间我们派专人去探望，当他得知市局要在我所开“两基”建设现场会的消息，没有拆线就坚持出院，我们安排副所长和内勤用私家车到沈阳把他接回。第二天，他就出现在“两基”建设验收领导小组的面前。用他自己的话说：“大家都这样辛苦，我在医院躺不下去”。　　去年底我所江书艳同志光荣退休，所里为她举行了隆重的欢送仪式。当鲜花和纪念品伴随着送战友的歌声送到她眼前时，她流下了感动的泪水。在欢送词中，我们写道：“