关于哈尔滨市中小企业局网站建设运行情况的汇报.docVIP

PAGE PAGE 1 服务中小企业 搭建信息服务平台 哈尔滨市中小企业局 （2007年7月5日） 网站建设的基本情况 （一）建设情况 1、起步阶段 2002年，哈尔滨市政府提出了建设数字哈尔滨的发展要求，同年哈尔滨出现了60多个政府部门网站，其中包括哈尔滨市中小企业局网这时的功能是：开通网站、发布静态信息、实现了文档的数字化。 2、提高阶段 2004年随着政府门户网站的完善和功能的增强，哈尔滨市中小企业局网，实现了检索功能，开发了服务于全市中小企业的应用系统，建设了内部局域网作为哈尔滨市中小企业局网的支撑。 3、交互阶段 2005年末，在省局的支持下开通了中国中小企业黑龙江网哈尔滨信息网，与哈尔滨市中小企业局网一并运行。由于中国中小企业黑龙江网哈尔滨信息网属于三级网站，不具备检索功能，网站的总点击量上不去。后经与哈尔滨政府网站沟通，将这两个网站链接起来，合并为中国中小企业黑龙江网哈尔滨信息网。合并后的网站平均每月点击量达10万次，实现了信息定期更新，网上表格下载，网上评议等简单交互功能。 （二）发挥的作用 通过网站的运行和完善，实现了政务信息的网上发布，促进了管理型政府向服务型政府的转变，树立了哈尔滨市中小企业局的外部形象，同时也引起了社会各界的广泛关注。目前网站点击量已达176万多人次，网站成为哈市各新闻媒体链接网站，有力地加大了哈尔滨市中小企业局的宣传力度，在哈尔滨市政府网站组织的评比中，哈尔滨市中小企业局网站的位置逐年前移，目前居于第20位（全市共73个网站）。 二、主要作法 （一）突出位置，将网站建设运行工作作为业务工作的一个重要组成部分。 网站作为一个部门的门面，要建设就要运行好，决不能单纯作为一个点缀。几年来，哈尔滨市中小企业局高度重视网站的建设工作，并将其融于各项业务工作中，统筹安排各项工作。 1、成立专门工作处室。2002年机构改革，局里成立了信息处，编制5人，现4人，专职负责网站建设工作和系统信息化建设的指导工作。 2、加大投入力度。局里在财力非常紧张的情况下自筹资金3万元建设了局域网，2006年争取了20万元市中小企业发展基金补充了网站设备，给部分区县配备了设备。目前，局机关人手一台微机，其中五分之四为液晶显示器。 3、加强制度建设。为完善和有效提高网站运行质量，局里先后建立了组织领导、运行维护、信息把关、战线信息采集、安全、保密等制度10余项。 4、栏目建设与业务工作相结合。哈尔滨市中小企业网每年要进行一次改版。改版的原则是根据栏目组织信息，依据信息资源调整、修改栏目。每次改版由各业务处室提出意见，根据各处（室）的要求，综合考虑信息量、网站结构、页面布局、艺术装帧等优化设计网页的结构。部门的栏目由部门负责，同时规定时限，各部门完成各部门基础资料数据库的建设和更新。 （二）加强引导，提高各处（室）对网站建设工作的重视程度。 网站的建设是一个跨处（室）、协同合作的工作。因此，我们在网站的运行管理上采取的是分散式运行管理模式，即信息处负责技术支持，各业务处室负责相关信息的采集和起草工作。为此提高各处室对网站建设工作的重视程度就显得尤为重要。 1、下指标。在网站建立之初，各处（室）都认为网站工作是信息处的事，与己无关。针对这种情况通过开协调会，下指标等手段，逐步提高了各处（室）的重视程度。 2、加强考核。定期对各处（室）报送的信息、被市政府、省网站及国家网站采用的信息情况进行通报。2006年，哈尔滨市中小企业局在市政府网站中信息的报送和采纳量都是第一。 3、加强培训。网站上的信息来源于机关应用文，又有别于机关应用文，其主要一点是信息的新闻性，即“30秒锁定规则”。因此为了提高各处（室）的信息采集、编辑能力，我们聘请了专家针对这一专题组织了培训。 通过采取各种引导措施，随着网站运行效果的逐步显现，各处（室）在安排工作过程中都把网站信息发布作为一项不可或缺的内容，同时组织各种大型活动必邀请信息处参加。 （三）培养人才，加强技术队伍建设。 1、重点培养信息处技术人员。组织信息处技术人员半脱产参加市里组织的中、短期培训班，一个阶段学习一个内容，另外省里组织的每一次学习班，不管工作多忙都会参加学习。 2、聘请老师开展全局干部培训。聘请哈尔滨市海康公司的老师，在微机基本操作、网络基础知识、文字处理等方面进行了三次培训。 3、由局信息处对全局干部进行辅导。局里为每名干部印发了学习资料，全局干部开展自学活动，对个别年龄大、学习掌握慢的同志，由信息处进行一对一的辅导。通过近三、四年的内部潜力挖掘，现在全局干部都能独立进行文字处理、局域网办公和互联网使用等基本操作。目前，我局网页栏目设计，网站后台管理，都可独立完成。 三、网站建设方面存在的不足 网站建设应当坚持有用、适用、够用的原则，在功能建设方面应当包括政务公开，服务企