圣仑薪资管理计划v2.pptVIP

2000-11-16 舜华园薪酬管理方案（讨论稿） 博思智联管理顾问公司 2000年12月 核心议题 基本思路 标准工资的制定 绩效工资的制定 销售提成的制定 福利的制定 薪酬管理在人力资源管理的定位 薪酬管理的目标 影响薪酬政策的因素 薪酬制定的基本原则 薪酬成份 薪酬预算 薪酬管理制度适用范围 核心议题 基本思路 标准工资的制定 绩效工资的制定 销售提成的制定 福利的制定 标准工资制定的依据和程序 标准工资等级与等级薪点幅度 等级薪点幅度重叠 薪点值与标准工资 人员标准工资等级进入 核心议题 基本思路 标准工资的制定 绩效工资的制定 销售提成的制定 福利的制定 绩效工资制定的依据和程序 绩效工资的类别与发放 季度绩效工资核算 季度绩效工资核算——绩效水平百分比 年度绩效工资核算 核心议题 基本思路 标准工资的制定 绩效工资的制定 销售提成的制定 福利的制定 销售提成的制定 核心议题 基本思路 标准工资的制定 绩效工资的制定 销售提成的制定 福利的制定 福利制度的制定 福利制系 ××岗位薪酬总额预估 2000-11-16 2000-11-16 * 职位说明 Position clarification 岗位评估 POSITION EVALUATION 绩效评估 PERFORMANCE REVIEW 目标确定 OBJECTIVE SETTING 薪酬政策 COMPENSATION