工人效益工资分配计划.docVIP

无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 XXXX有限公司 工人效益工资分配方案 目的 1.1体现员工效益与企业的相合。 1.2调动员工工作积极性和创造性。 2 适用范围 适用于XXXX有限公司工人效益工资的分配。 考核指标 序号 考核指标 分值 权重 定义 计算方法 数据提供部门 数据提供周期 1 质量指标： 作业不良改善率 1.5分 0.15 本月作业不良对应上月作业不良的改善率 上月作业不良率-本月作业不良率 生产部 月 直通率改善率 1分 0.1 本月直通率对应上月直通率不良的改善率 本月直通率-上月直通率 质量管理部 月 批次合格率改善率 1分 0.1 本月批次合格率对应上月批次合格率的改善率 本月批次合格率-上月批次合格率 质量管理部 月 2 效率指标： 人均小时产量 改善率 3.5分 0.35 同种机型现阶段人均小时产出能力对应原始人均小时产出能力的改善程度 现阶段人均时产实绩－原始人均时产实绩 ×100% 原始人均时产实绩 生产部 月 说明：如当月生产多种机型时，按照各机型的产量所占总产量的比例进行权重，将各机型人均小时改善率进行加权平均。