国安创想公司员工参加学历教育学习费用补助的暂行办法.docVIP

员工参加学历教育学习费用补助的暂行办法 总则 一、目的： 提高员工的文化素质，改善知识结构、增强创新能力,拓宽个人发展空间； 吸引、保留、激励优秀的员工。 二、原则： 员工应采用不脱产形式参加学习，以工作为重，统筹安排，解决好工学矛盾； 员工所学专业要与岗位工作紧密结合，学以致用，学用结合； 员工参加的学历教育必须是经过国家教育部批准的，属于国民教育系列的，国家承认其学历的教育，方能适用本办法。 三、名词释义 学历教育是指经过国家教育部批准的，属于国民教育系列的，国家承认其学历的教育； 国家承认学历现在一般有这样一些情况： 经过高校招生考试并被高校录取的； 经过成人高校招生考试并被录取的； 自学考试； 高等教育学历文凭考试； 部队院校毕业证书应是总参和国家教育部联合颁发的毕业证书； 党校毕业证书应是教育部颁发的成人高校毕业证书。 四、适用范围 本办法适用公司正式员工。 第二章 实施 一、申请补助学习费用流程 员工本人提出书面申请并填写《员工业余学习申请补助表》，经本部门经理、主管领导同意后报人力资源部审核、备案，主管以上人员经公司总经理批准； 进入公司前已参加学历教育学习的，要求续学的应由本人提出书面申请并填写《员工业余学习申请补助表》，经本部门经理、主管领导同意后报人力资源部审核、备案，主管以上人员经公司总经理批准。 二、补助规定 经批准同意参加学习的，费用原则上由个人预付