国立嘉义大学员工工作规则(草案).docVIP

國立嘉義大學員工工作規則（草案） 第一章　總則 第　一　條　（訂立目的） 國立嘉義大學（以下簡稱本校）為健全員工管理制度，提昇行政服務品質，促進勞資和諧共識，達成組織目標，特依據勞動基準法第七十條及相關法令訂定本工作規則（以下簡稱本規則）。 第　二　條　（適用範圍） 本校員工有關僱用、待遇、出勤、給假、服務、獎懲、考評、遷調、進修與訓練、福利、保險、職業災害補償、撫卹、離職、退休及其他等事項之規定，除政府法令、本校規章另有規定外，悉依本規則辦理。 第　三　條　（適用對象） 本規則所稱員工，係指非依公務人員法制及各教育人員法令，以人事費以外經費進用之人員。 前項所稱非依公務人員法制進用之人員，不包括依聘用人員聘用條例、行政院暨所屬行政機關約僱人員僱用辦法進用之人員，及業經行政院勞工委員會公告指定適用勞動基準法之技工、駕駛、工友；所稱非依各教育人員法令進用之人員，係指非屬行政院勞工委員會公告公立教育訓練服務業依各教育人員法令進用之編制外教學、研究及專業人員。 第　四　條　（疑義解釋） 本規則之適用如發生疑義時，應本勞資和諧之精神，提請勞資會議妥善研商或函請主管機關解釋之。但不得違反法令之強制及禁止規定。 第　五　條　（權利義務） 本校對於員工有善良管理人之注意義務，及要求員工切實提供勞務之權利。員工應遵照本規