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云南省农村幼儿园师资队伍现状研究 　　摘 要：笔者采用问卷调查的方法，对云南省14个农村地区幼儿园教师进行了师资现状调查。结果显示，云南省农村幼儿教师男女比例失衡，队伍呈年轻化趋势，教龄偏短。农村幼儿教师学历及资格、培训状况较好，但职称评定状况堪忧。农村幼儿教师职业倦怠和人格总体状况尚可，但部分教师的得分状况需要引起关注。农村幼儿教师收入状况一般，生活满意度较好。在此基础上笔者还提出相关建议。 　　关键词：农村幼儿园 幼儿教师 职业倦怠 　　基金项目：本文是2014年云南省教育厅科学研究基金项目“云南省农村幼儿园师资现状调查研究”（项目号：2014Y652）成果之一。 　　云南省地处西部边疆，一直以来幼儿教育事业发展缓慢。教育发展，教师为本。幼儿教师师资发展水平决定了幼儿教育事业发展水平。2010年颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010―2020年）》指出，要“把发展学前教育纳入城镇、社会主义新农村建设规划。重点发展农村学前教育。努力提高农村学前教育普及程度。着力保证留守儿童入园”。可见，国家对农村学前教育非常重视。但是要推进云南省农村学前教育的发展，落实中长期教育改革与发展规划，就需要了解云南农村幼儿园发展状况，尤其是师资状况，教师是教育教学质量的重要保证。因此，课题组认为需要对云南省幼儿园师资发展基本状况进行调查，获得基础数据，以支撑政府和教育管理部门制定相关政策。 　　1 调查对象、内容与方法 　　调查对象来自云南省14个非城镇地区农村幼儿园。调查内容包括基本状况（性别、年龄、教龄、职称、学历、专业、资格）、工资待遇、教学能力、培训情况、人格状况、职业倦怠等。调查主要采用问卷调查法。问卷内容由课题组自行编制。问卷发放给云南省14个非城镇地区农村幼儿园教师，发放问卷800份，回收742份，回收率92.8%；有效问卷670份（其中昭通135份，曲靖133份，昆明100份，文山51份，玉溪42份，大理38份，红河36份，丽江31份，保山29份，德宏19份，临沧18份，西双版纳17份，楚雄14份，普洱7份），有效率83.8%。数据采用SPSS12.0进行分析。 　　2 调查结果与分析 　　2.1 农村幼儿教师队伍性别构成状况 　　女性教师性格温柔，体贴细致，能够在生活等方面给予孩子更多的照顾和温暖。男性教师性格刚毅，勇敢大度，可以给予孩子更多创新、探索，能够和女教师形成性格互补，男女教师合理搭配更加有利于孩子的成长。在本次调查的670名农村幼儿园教师中，男教师98人，占总人数的14.63%；女教师572人，占总人数的85.37%。一直以来，幼儿园教师队伍都是女性教师占绝大多数，极少有男教师，尤其是农村幼儿教师队伍。 　　2.2 农村幼儿教师年龄和教龄的构成状况 　　调查的数据显示，670名调查对象中30岁以下的占64.48%，30～39岁占26.27%，40～49岁占8.51%，50岁以上占0.75%。数字一方面告诉我们云南农村幼儿园教师40岁以上的教师数量占比少，说明老教师缺乏，但同时30岁以下的教师占比较多，说明越来越多的年轻人开始加入幼儿教师队伍。这应该是一个可喜的现象，也从某个角度说明未来农村幼儿教师队伍可能比较稳定。 　　教师教龄偏短往往是与年龄有关，从本次调查看，云南省农村幼儿园教师的教龄也呈年轻化的趋势：教龄为1年的教师有106名，占总人数的15.8%；教龄为2～3年的教师有204名，占总人数的30.5%；教龄4～5年的教师有189名，占总人数的28.2%；教龄在6～10年的教师有170名，占总人数的25.4%。从整体上看，云南农村幼儿园教师教龄在5年以下的教师占比为74.5%，这个数据说明幼儿园教师的流动性非常高，队伍中的大多数不能坚持在这个岗位上超过5年。 　　2.3 农村幼儿教师专业及学历状况 　　教师所学的专业和学历层次是教师专业素质的基础。本次调查显示，本科及以上学历占34.78%，大专学历占49.10%，高中或中师占16.12%。可见，随着云南省政府对学前教育事业的重视和大量投入，越来越多的高学历毕业生充实到农村幼教队伍中。在本次调查中，学前教育专业毕业生占69.55%，这也说明云南省幼儿教育事业处于一个上升时期，高校培养的学前教育专业学生就业时专业对口率提升，同时幼儿园在聘用教师时也能更多地考虑到教师所学专业是否更有利于教育教学和儿童发展。 　　2.4 农村幼儿教师资格及职称评定状况 　　教师资格准入制度是国家对教师实行的法定职业许可制度，幼儿园教师具有资格证是国家对进入幼儿教师队伍、从事幼儿园教育教学工作人员的基本要求。但是在本次调查中拥有教师资格证的幼儿园教师有425人，占总人数的63.43%；有小教资格证的有123人，占18.36%；表示暂时没有证书