大型企业如何调动员工的积极性.pdfVIP

浅析浅析浅析浅析全业务经营下企业如何调动员工的积全业务经营下企业如何调动员工的积全业务经营下企业如何调动员工的积全业务经营下企业如何调动员工的积极性极性极性极性 提要： 步入21世纪的中国电信，经历了种种的坎坷和磨难后，终于迎来了一次宝贵的机会。当然，我们高兴之余也要看到，全业务经营不是救命稻草，中国电信也不是一家独大。因此，中国电信对内必须苦练内功，及时壮大自身力量，争取在全业务经营下取得新的发展和突破。调动员工的积极性就是苦练内功中最重要的环节之一。无数事实证明，一个企业的成功经营不仅仅取决于它所拥有的资源多寡，在很大程度上与其员工的工作积极性是密不可分的。因此我们企业必须高度重视员工的积极性，力争在全业务经营中依靠员工的努力茁壮成长。 正文： 调动员工的积极性，也就是促使员工发挥其才能，释放其潜能，最大限度地、自觉地发挥积极性和创造性，在工作中做出更大的成绩。如果把中国电信比作一辆轿车，那么员工的积极性就好比轿车的驱动系统，没有员工对工作的积极性，轿车就不可能飞奔起来。特别是在全业务经营下，企业的发展与员工的关系更加密切，企业更需要员工积极参与到工作当中去，全心全力的为企业发展献策献力，而员工的积极性、主动性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。充分调动员工的积极性，发挥员工的创造力，是促进企业和谐、加速企业发展