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41号 HSE管理体系 员工参与员工参与HSE管理的方式方法HSE 管理的方式方法 员工参与员工参与HSEHSE 管理的方式方法管理的方式方法 邹德鑫 中国石油天然气运输公司塔运司井下作业服务公司 摘要 为了更好的提高塔运司井下作业服务公司各员工的 HSE 意识，调动员工参 与 HSE 管理的积极性，塔运司井下作业服务公司特别制定了以员工网络监管、 电信监管、监督信箱、每日安全提示、班组自检、周会讨论为主要方式的管理方 案，以提高员工对 HSE 的管理意识。同时，塔运司井下作业服务公司对提出的 优秀 HSE 管理建议的员工给予一定的奖励，充分调动了员工参与HSE 管理的热 情。 关键词：网络监管；电信监管；监督信箱；每日安全提示；班组自检；周会讨论 引言 随着 HSE 生产管理体系的稳步实施，如何能够调动员工的积极 性，让员工也参与 HSE 管理当中去，从而不断推进HSE 生产管理 体系不断完善提高，已经成为日趋重要的问题。塔运司井下作业服务 公司为了鼓励员工参与 HSE 管理，特别采取了一系列的方法，取得 了一定的成效。以下对塔运司井下作业服务公司采取的方法加以介 绍。 第1章 促进员工参与 HSE 管理的方法 1.1网络监管 所谓网络监管即员工对 日常 HSE 生产管理中出现的问题，存在 的想法通过网络进行讨论和汇报。员工可以利用网络以公开或匿名多 种方式对日常HSE 生产管理中存在的问题以及个人的想法畅所欲言， 从而达到不断完善提高 HSE 管理体系的目的。其具体措施如下： 1.1.1公布领导干部电子邮箱：如果员工对HSE 体系中的措施有 意见或建议，可以直接发送电子邮件向领导反应。通过公布领导干部 电子邮箱，员工可以通过发送电子邮件，以公开或匿名方式对生产管 理中 HSE 体系的优点和存在的不足进行汇报，发表自己对HSE 生产 管理的想法和改进之处。在外点生产作业或者身在异地时，如果对完 善 HSE 生产管理有了突发的灵感和想法，只需一封电子邮件即可达 到目的，省时省力。 1.1.2 设立井下作业服务公司 QQ 群：QQ 群给井下作业服务公 司全体员工提供一个互相交流讨论 HSE 生产、管理的平台，使员工 在个人时间也能对 HSE 生产、管理进行相互沟通、探讨。同时，通 过建立 QQ 群，员工可以在个人时间或休息、休假时间了解 公司最 新下达的 HSE 生产管理文件以及最新出台的相关规定。建立 QQ 群 不仅可以促进员工对 HSE 生产、管理进行讨论、交流，而且还可以 使员工在工作以外的时间也能对公司的最新动态进行了解，减少了由 于员工休假而错过对公司新近出台的 HSE 生产管理规定学习这种情 况的发生。可以说，建立QQ 群是一举两得的措施，而且通过实践效 果也非常显著。 1.1.3 设立论坛：设立论坛公布井下作业服务公司最新的 HSE 生产管理方案以及即将实施的 HSE 生产管理方案。征求员工们的意 见和建议。员工可在匿名或公开的情况下，自由的发表自己的观点和 想法。领导通过观看论坛发布的帖子，即可了解员工或者网民对 HSE 生产管理方案的态度，也可以通过征求其意见对 HSE 生产管理方案 进行完善改进。 1.2电信监管 所谓电信监管即员工利用移动电话、固定电话、传真等电信方式 对 HSE 管理提供建议和想法，为HSE 生产管理献计献策。其具体措 施如下： 1.2.1公布电话号码：各领导、干部、员工以及相关部门的电话 号码、手机号码统一整理后印发成册，全员发放 。员工如果对 HSE 生产、管理中的问题有建议或意见可通过打 电话、发短信、发传真等 方式向领导提供改进建议。 1.2.1全员开通移动电话飞信业务：由于全员手机飞信的开通， 办公室可以把最新颁布的保障 HSE 生产、管理实施的文件及规定通 过手机飞信的方式全员传达。保证每一位员工都能在第一时间得知相 关文件及规定。通过全员开通手机飞信，公司的 HSE 生产、管理规 定，能够快速准确地传达 每一名员工，无论休息还是工作，员工在 第一时间都能得到通知。全员飞信在实际的工作中有着非常高的效率 起到非常 的效果。 1.3监督信箱 所谓监督信箱就是设立专门